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党建考核要“准”“实”“活”

黑龙江省哈尔滨市依兰县 姜丽微

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  年终岁尾,一年一度的基层党建工作考核如期而至。只有用好党建考核“指挥棒”,考准责任、考明路径、考出效果,才能确保党建责任落实到位,党建工作执行到位,党建成效运用到位。

  考对“主体”,把责任找“准”

  责任越具体,落实越有效。考核必须把主体找对、把责任考准。要严防实际考核中仅仅盯着党务部门的具体工作,而忽视责任主体履职情况,出现责任考偏、考核错位等现象。要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”,在党组织主体责任、党组织书记第一责任人上,紧紧抓住党组织书记这个“关键少数”,确保党建工作责任落实的主体回归“本位”。要捋清压实“明责、履责、评责、问责”责任链条,坚持“书记抓,抓书记”,进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的责任意识,进一步树牢“抓党建就是最大政绩”的产出意识,推动基层党组织书记把全部精力用在“想抓党建、真抓党建、会抓党建”上,切实发挥考核“指挥棒”的导向作用,推动基层党组织书记切实将党建工作刻在心上、抓在手上、扛在肩上。

  考明“路径”,把质量压“实”

  考核是手段,不是目的。要改变过去“一考定乾坤”“重数量轻质量”“平时放一放,考核补一补”的不科学、不合理、不规范状态,按照内容全面、导向清晰、指标明确的具体要求,定数量、定清单、定时限、定分值,给出明确的“硬指标”。要坚持内部与外部评价相结合,引入上级点评、同级互评、书记述评、成绩考评、群众满意度测评等方式,从不同层面、不同角度客观公正给出“综合评价”。要坚持日常与重点相结合,通过日常考核、重点考核、年终考核互为衔接的方式,既把党建基础夯实,又把党建亮点摸清。要坚持定性与定量相结合,明确基础项目、创新项目和取得突出成绩或奖项的加分项目,对党建基础工作做得不实不牢的施行一票否决,做到夯实基础、开拓创新、突出特色,推动基层党组织建设再上新台阶。

  考出“效果”,把结果用“活”

  考而无效等于白考。党建工作抓得好不好,要靠“果实”来说话。党建考核成果是检验基层党建工作成效的“试金石”,不能简单记录分数或档次之后就“抛之脑后”。要发挥考核结果的正向引导、逆向约束作用,放大坐标找差距,对标先进补不足,提高标准创一流,加强检查反馈、跟踪问效、整改落实等环节见底见效,以考核结果落实党建发展思路和事业发展方向,实现从“开方抓药”向“强身健体”转变。要考出压力、考出动力、考出凝聚力,把考核结果当做提升党建工作实效的“加油站”,坚持党建和发展“一本账”,建强基层党组织战斗堡垒,把党组织的组织优势和政治优势转化为“看得见、摸得着”的发展优势,不断交出高质量党建引领高质量发展的“生动答卷”。
发布人:每一个清晨 发布时间:2021-12-19 12:30 收藏 阅读人次:5880

初审:易晗 编辑:李一画 责编:文小汇 回复