党建述职的“宜”与“忌”

西藏自治区那曲市比如县恰则乡人民政府冯汛

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　近日，听同事谈起，“在收集党建述职报告时发现一个共性问题：多数党建述职报告几乎是五分之三内容讲成绩，五分之一内容谈问题，另有五分之一内容谈下步打算，颇有‘述绩’‘邀功’之嫌。”一番闲聊引发思考。笔者认为，一份合格的述职报告，应当树牢问题意识、坚持问题导向，始终把问题作为党建述职的重点和目的，宜切中肯綮谈问题，忌长篇大论讲成绩。如此，方能述出责任、述出压力、述出实效。

　　宜切中肯綮谈问题。现实中，一些同志面对工作中存在的问题要么避而不谈、要么轻描淡写；有的谈问题“虽然”“但是”，先褒扬自己，谈谈多么不容易，而后不痛不痒，象征性谈谈问题；还有的算计着谈问题会影响在领导心目中的“光辉形象”，与其“种刺”、不如“栽花”，干脆不谈为妙……问题是时代的声音。正视问题是解决问题的开始，如果一个人连正视问题的勇气都没有，又何谈研究解决问题。因此，广大党员干部要利用述职有利契机，主动揭短亮丑，勇于直面问题，多用问题来进行党性体检，既要把问题说全面、又要把问题谈通透，力争达到问题摆上桌，多方来“会诊”的效果。此外，“关键少数”要发挥“考官”作用，严明考场纪律，要求述职者少述成绩、多点问题，提出改进举措；针对蜻蜓点水、隔靴搔痒谈问题的，要果断喊停，让述职者意识到问题的严重性，立好谈问题的“风向标”，营造查摆问题良好氛围，以此倒逼述职者一针见血谈问题。

　　忌长篇大论讲成绩。时下，一些同志对问题一语带过，以“不够、不到位、有所欠缺、有待改进”等“万能词”来代替存在的真问题。然而，当讲到成绩时，那是精神抖擞、滔滔不绝、口若悬河，简直比看大戏还“精彩”。如此做法，不仅拉低了会议“颜值”、违背了会议初衷，还会让述职会变了味，成为摆功会、吹捧会、自恋会。成绩不说跑不了。连篇累牍讲成绩，反映了一些同志思想深处存在好大喜功、宽以待己的心理。有道是，抓好党建是本职。既然是本职，就不应该用过多笔墨去点缀，更不应该花太多时间去陈述甚至拔高，轻描淡写、只言片语、点到即止则已。要有“功成不必在我”的精神境界，学会“归零”，善于“归零”，不为过去取得的成绩而沾沾自喜，做到不以物喜、不以己悲。如此，才能避免滋长骄傲自满情绪，才能实事求是、客观公正谈准成绩。

　　总之，党建述职，要多一些短真实、少一些假大空，多谈一些问题、少谈一些成绩，如此，党建述职报告才会更加真实、更具力量、更有味道。

发布人：更敬一步 发布时间：2021-12-20 07:49 赞0 收藏 阅读人次：5409

初审：楚搴编辑：亦风责编：李一画回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

党建述职的“宜”与“忌”

西藏自治区那曲市比如县恰则乡人民政府 冯汛

西藏自治区那曲市比如县恰则乡人民政府冯汛