谨防“间歇性”在状态

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　　“在状态”是一种精神风貌，更是一种工作状态。而“间歇性”在状态是在最开始热情高涨，却在一段时间后陷入停滞的一种循环状态。“贵有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒”，凭血气之勇逞一时之能易，做水滴石穿的“磨刀石”难，相比“间歇性”踌躇满志，能够做到“持续性”在状态更是新时代干部所应有的精神气。

　　确立目标要“小”。多积尺寸之功，量变求得质变。工作不是“间歇性发奋”，而是需要“久久为功”，把“在状态”当成一种习惯。“凿不休则沟深，斧不止则薪多。”在“常”“长”上下功夫，把“小”和“多”有机结合起来，力争学得更多一些、做得更好一些、想得更深一些。确立一个关于学习、关于工作、关于未来的“小目标”，做好一件“我为群众办实事”、接待好一次群众来访、宣传好一项利民政策、学习好一次业务培训。成功需要的是不止步的坚持，而不是间歇性的勤奋，一个干部的成长是一个长期的过程，需要在一个个小目标中潜移默化地积蓄能量。完成好自己的每一个小目标，把专注和自律倾注其中，找准节奏，抛掉急功近利的杂念，把所追求的当作所热爱的，才能让状态提起来，遇见更好的自己。

　　执行落实要“实”。为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。少数地方和领导干部只能维持“三分钟热度”，刚开始总是声势浩大、情绪高涨，各种喊口号、拉横幅、表决心，过不了多久便激情消退，最后变成了开大会、念报告、拍照片，敷衍应付，把说的当做了、把做了当做成了，造成工作的“虎头蛇尾”“不了了之”。在工作中，要找准上级政策要求与地方实际相结合的最佳切入点，找到解决问题、应对困难的最优解，以最强的执行力，真正推动上级决策部署在本地不断优化细化中落实落地，真正成为群众的知心人、贴心人和可依靠的人。唯有在真抓实干、勇挑重担，才能在纷繁而复杂、一波接一波的任务来临之时保持“在状态”，不断开创工作新局面。

　　总结反思要“深”。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。正如习近平总书记指出的那样，年轻干部要有“检身若不及”的自觉。不走“乱步”，方能走好“快步”，拿出一定的时间来“踱方步”，多比较常反思，避免忙忙碌碌却碌碌无为。作为一名党员干部，必须做好各方面的“盘点”，一方面要经常反思“我是谁”“为了谁”“成为谁”，时刻强化初心和宗旨意识，以坚定的政治自觉不断筑牢政治意识。另一方要直面不足、正视缺点，对标先进中牢固树立“精品意识”，在下一步加以改进和提升，力求将每一项工作做细做实，能经得起群众的评价和时间的检验。在勤于自省、勇于自我革命中，常持“新状态”，做一名守初心、有担当、能作为的新时代干部。

发布人：星河滚烫 发布时间：2021-12-21 08:54 赞1 收藏 阅读人次：3223

初审：易晗编辑：亦风责编：李一画回复

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