写年终总结要“真”“准”“新”

　　编筐编篓，全在收口。一年一度的工作马上要到“收口”时刻，盘点年度工作开展情况、总结特色亮点、找准问题所在、筹划明年打算，是党员干部的必修之课。事实证明，把年终总结写得真实、准确、新颖，是当务之急，也是职责所系，党员干部要提高思想认识，在年终总结上力求“真”“准”“新”。

　　写成绩务必客观“真实”。年终总结不在于闭门造车，不在于妙笔生花，而在于把一年干的工作成绩客观真实地呈现出来。在过去的一年，各项工作都有新进展、新成就，这肯定是最基本的，功劳归于各级干部和广大群众的辛勤劳动，来之不易。从内容上看，要做好各种平衡，平衡好个人成绩和团体成绩之间的关系，有话多说、无话少说，谦虚过度或夸大其词都是不可取的。年终总结好不好，不是单看文字是不是精妙，而是看工作中是否有实实在在的成绩、是否有不足或失误，是否能从中吸取教训，这才是把工作做得更好的重要基础。唯有这样总结，才能有备无患、遇事不慌，从而理清未来的方向，为新的一年的跨越发展汲取教训、增添力量。

　　写问题务必深刻“准确”。成绩代表过去，荣誉已成为往昔。年终总结需要更多的聚焦问题、寻求对策、以谋求新的发展，倘若整天躺在功劳簿上，只会让人不进则退。因此，把年终总结中存在的问题点到位很重要。首先“点”就要点准穴位。俗化说：“打蛇打七寸”，对于年终总结的“点”也是如此，只要点准了问题，就会找到穴位，问题就会清晰明了，那“对着问题干、对着问题改”将不在话下。其次是要点出问题的症结所在，善于分析深层原因，提出应对之策，以更好指导下一步工作开展。毋庸置疑，年终总结对问题点得准不准确、深不深刻，直接关系到下一步的计划和措施有没有针对性，有没有可行性。

　　写打算务必别致“新颖”。俗话说，“成绩不讲跑不了，问题不找不得了，创新没有远不了。”年终总结党员干部既要发现了问题，又要找到应对之策，那第二年开展工作，才能做到心中要有数，没有创新，新一年的工作仍有可能是“穿新鞋走老路”，仍有可能年年都是提的那几个问题，而年年都没有落实，那总结就相当于“走过场”，那么，第二年的创新无从谈起。因此，年终总结别给成绩用“滤镜美颜”，具体措施落实别“虚无缥缈”，创新落实切忌“雾里看花”。只有这样，才能更好地破解新难题，迎接新挑战，才能坚持从自身实际出发，准确把握新的主要矛盾，客观分析现状，科学设定目标，才能推动明年各项工作再上新台阶。