年轻干部要警惕“早节不保”问题

浙江省金华市婺城区委组织部付千真

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　　今年是县乡换届之年，纵观各地新晋领导班子成员，我们能够发现许多“80后”“90后”，甚至“95后”年轻干部走上领导岗位，为干部队伍注入了新生力量。时常爆出的“最年轻市长、县长、区长”，令人在感叹“后生可畏”“青出于蓝而胜于蓝”的同时，也不免思考：工作不到几年的年轻人，何以胜任工作，未来如何发展？

　　近期查处曝光的违法违纪案件显示，部分年轻干部刚成为单位骨干或走上领导岗位就腐化堕落，在人生和事业成长的“黄金期”却跌进贪腐的“危险期”；有的年轻干部理想信念崩塌，其价值观之错位扭曲、纪法意识之淡薄，令人叹息、发人深省。年轻干部腐败，在一定程度上暴露出制度漏洞和管理缺失。但“打铁还需自身硬”，滑入违法乱纪的深渊，产生这样那样的问题，从根上来说还是年轻干部自身没有稳住心神、管住清白、守住底线。

　　思想是行动的先导。无数事例证明：没有理想信念、理想信念不坚定，就会得“软骨病”；不拧紧理想信念这个“总开关”，各种出轨越界、跑冒漏滴就难以避免。一些年轻干部正因从一开始就没有坚定理想信念，没能树立正确的权力观、地位观、利益观，错把贪图享乐当人生目标，错把工作岗位当捞钱工具，最终在形形色色的诱惑面前败下阵来，走入“万劫不复”的境地。坚定理想信念是终身课题，需要年轻干部扣好“第一粒扣子”，并且常修常炼，信一辈子、守一辈子。

　　古人云：“德不配位，必有灾殃。德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”一些年轻干部拥有高学历但缺乏高素质，较快较早走上领导岗位但德不配位，这对个人而言是“甜蜜陷阱”，对组织而言是“定时炸弹”，百害而无一利。历史和事实证明，德不配位的人注定走不远，甚至回不到最初起点。可见，除了夯实思想根基，还要时刻加强道德修养。对年轻干部而言，最大的德就是对党忠诚，就是坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，因此要通过理论学习不断提高党性修为，在实际行动中践行初心使命。

　　“慎独慎初慎微”六字，看似平平却着实可贵。年轻干部一开始不打擦边球，但容易被部分老干部以“以前也是这样”“问题不大”等说辞“游说”，但“多数这样”“向来如此”不一定等于纪律规矩，“习以为常”“司空见惯”不一定等于应该这样。廉洁自律这根弦必须永远紧绷，否则就会陷入“一次让步，次次守不住”的境地。有些年轻干部一路顺风顺水，一朝身处“高位”，容易在恭维奉承下放松警惕，在觥筹交错中迷失自我。公道正派在于一点一滴的坚守，遇到“暗箱潜规”绝不许随波逐流，碰上“人情之礼”绝不能欣然笑纳，唯有时刻如履薄冰，心怀敬畏、严以律己才能恪守为政之道，让群众靠得住、能放心，才能对得起党和人民赋予的权力，实现“为官一任，造福一方”。

发布人：蓝田烟雨 发布时间：2021-12-22 16:03 赞1 收藏 阅读人次：6122

初审：严格编辑：水见文责编：亦风回复

1xydlh1发布时间:2021-12-23 10:15

“司空见惯”不一定等于应该这样。守住“早节”，还是要坚持原则，严于律己。

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浙江省金华市婺城区委组织部 付千真

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