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树立“三观”打造引才聚智“新高地”
新疆维吾尔自治区阿勒泰市委组织部 马梦雪
共产党员网来稿
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第24期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略
加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章指出,要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持,支持青年人才挑大梁、当主角。
习近平总书记的重要讲话既是一股“春风”,给广大青年人才极大的鼓励和温暖;又是一盏“明灯”,为全党全社会如何正确对待人才指明了方向。当前,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,民族要复兴,关键在人才。各级组织部门要树立人才“三观”,引进、培育、使用好广大青年人才,打造引才聚智“新高地”。
树立“为官择人,唯才是与”的引人观。
春秋时,晋悼公问群臣有谁可以委以重任,祁奚不避嫌疑,先后把自己的仇人解狐和自己的儿子祁午举荐给晋悼公。“外举不隐仇,内举不隐子”这个典故说明,只要是真正的人才,无论亲疏、贫富,都应当凝聚起来,让引才通道“四通八达”。正所谓,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。如今,选什么样、用什么样的人才,直接关系到人才队伍建设的好坏。各级组织部门要充分认识人才工作的基础性、战略性意义,牢固树立“按需引才、定向选才”的理念,彰显“千金市骨”的诚意、“三顾茅庐”的热切、“程门立雪”的谦逊,并结合当地的人才缺口、发展现状,打破唯地域、唯学历、唯资历等老旧观念,以需求为导向,按需配置,建立健全人才引进机制,把优秀青年人才引进来、聚起来,绘好“人才蓝图”。
树立“有教无类,因人施教”的育人观。
育才造士,为国之本。进入新时代,党和国家各项事业的发展比以往任何时候都更加需要优秀人才。组织部门要发挥好职能职责,把培养造就一支高素质、专业化的人才队伍放在突出重要位置,让青年人才在推动经济社会发展中挑大梁、担主角。优秀的人才从来都不是天生的,而是后天培养出来的。各级组织部门要坚持“人才为本”的理念,结合不同层次和专业的人才特点,充分征求人才自身的意见建议,通过业务培训、实践训练、自我学习等方式,制定符合实际需求的人才培养计划,坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则,做到“有的放矢”。同时,要注重培养实效,把人才放到急难险重一线岗位上实践锻炼,为他们提供发挥聪明才智的平台和机会,敢于给任务、铺路子、压担子,使其尽快成长为可堪大任、能担重任的栋梁之才。
树立“人岗相适,人尽其才”的用人观。
治国之要,首在用人。习近平总书记强调,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。把好选人用人关,就是要做到“知人善用,唯才所宜”,即知道哪些人是人才,清楚人才的特点和优势,把人才放到合适的岗位。组织部门作为人才之家,要树立“能安天下者,惟在用得贤才”的思维,坚持正确的用人导向,对人才的使用既不能拔苗助长,也不能蹲苗太久;既要尊重个人意愿,也要多措并举调动人才干事创业的热情;既要避免大材小用、小材大用,又要避免有才不用、无才可用,使各方面优秀人才充分涌流,真正实现“人岗相适、各尽其能、才尽其用”。只有这样,才能让更多“千里马”竞相奔腾于伟大时代,汇聚起实现中华民族伟大复兴的“人才伟力”。
发布人:
哒哒
发布时间:2021-12-23 11:35
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初审:汪青雷
编辑:水见文
责编:礼嘉
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