党的十九届六中全会通过的决议中，有多处提到领导干部需具备的能力素质，可见能力素质对党员干部的重要性。年轻干部是党未来事业的“继承者”，是为人民服务的“接班人”，由于年龄小、经验少，极易出现“能力不足”的危险。因此要学会“快准严细”的方法，解决“能力恐慌”的忧虑，循序渐进为党和人民的事业谱绘“后继有人”之景。
听到指示，动作要“快”。对党员干部来说，“快”是工作效率的“外在”体现，更是对党忠诚、信念坚定、不忘初心、牢记使命的“内在”体现。新时代年轻干部要秉持“军令如山律如铁，寒光一闪敌已杀”的工作态度，不论上级安排的任务是大是小、是重是轻、是急是缓、是多是少，都要立刻答“到”，马上把工作揽于怀、记于心、落于行，只有时刻保持“箭在弦上，一触即发”的工作紧迫感，才能让自己在为民服务的道路上“不跑偏”“不走样”，“行得稳”“走得远”。
寻求方法，切口要“准”。讲求方式方法是开展工作的首要前提，如果方向跑偏、角度不对，就会出现“绕弯路”“急转弯”的不良现象，最终导致工作任务的失败。新时代年轻干部要有“工欲善其事，必先利其器”的前瞻性思维，学会摸清上级意图、找准“解题”方案。在日常工作中要养成常学习、常思考、常调研、常分析、常总结的习惯，达到“三省吾身”的工作境界，学会审视自己的问题，从而“对症下药”，提升自己的工作标准和工作能力。
对待工作，标准要“严”。严格工作要求、严肃工作纪律是共产党人的优良传统，更是党员干部不可缺少的政治品质。如果对待事业消极懈怠，那就不可能把工作真正落实落地，长此以往就会出现庸政懒政的现象。新时代年轻干部要有“慎终如始，则无败事”的工作理念，不仅要会干事，还要严办事，切实对照工作方案、要求、细则，逐条逐框进行检查，发现漏洞及时弥补完善，发现问题及时请示整改，发现弱项及时学习充电，做到“治病于未发之时，扼问题于萌芽状态”。
解决问题，重在于“细”。细节决定成败。年轻干部由于年龄小、经验少，很容易出现马虎大意的情况，逐渐变成“差不多”先生。新时代年轻干部不能做“差不多”先生，而要做“完美主义者”。“差不多”心态看似没有大碍，但是若干个小的“差不多”，集中起来就会“差很多”。要始终铭记“天下大事，必作于细”的工作态度，时刻葆有“能力不足劲头足，经验不多汗水多”的精神，不忽视任何细节，不放过任何疑点，把工作做到极致、尽善尽美。
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