民主生活会要“有言有味”

　　临近年底，各级党组织纷纷组织召开民主生活会。民主生活会要以提高党员素质、增进干部团结、提高班子战斗力为目的，对每一个环节严格把关，力戒“你好我好大家好”的形式主义，坚持“团结—批评—团结”，做到以真话换真心、以真改促落实。

　　要有推心置腹的“真言”，让谈心谈话有“甜味”。谈心谈话的目的是交流思想、交换意见，帮助对方转变思想、解决问题。谈心谈话要展现监督的力度、体现关怀的温度，以剖根析源为重点，以解决问题为目的，少说空话、套话，避免模板化。要事先做好充足准备，对谈话对象在工作作风、廉洁自律等方面情况了然于胸，进而找准谈心方向、明确谈话重点。谈心人要摆正姿态，在谈心谈话中，谈心人与谈心对象是同志关系，要把握好应有的尺度，运用好聊天的艺术，充分运用换位思考的沟通方式，消除对方的紧张心理，帮助对方发现问题；谈心对象要放平心态，真诚对待组织、真心对待同志，敢于向党组织暴露自己的缺点和问题，通过谈心谈话解开思想“疙瘩”、凝聚思想共识、激发工作干劲。

　　要有咬耳扯袖的“铮言”，让相互批评有“辣味”。讲团结不是一团和气，讲和谐不是和稀泥，批评与自我批评是民主生活会的核心环节，党员干部要正确认识批评，勇于面对批评，敢于提出批评。批评不是相互拆台、互相倾轧，而是相互指正、共同进步，通过“红脸出汗”实现“排毒清淤”。《论语》中一针见血地指出，“巧言令色，鲜矣仁”。在民主生活会中热衷于放“礼炮、空炮”的干部，都是不敢担当、不负责任的干部。党员干部要从推动工作、发展大局的角度分析问题，理清工作头绪、找准难点堵点，提出客观、中肯、具有建设性的批评意见，令对方心悦诚服；要有向我看齐、对我开炮的勇气和决心，勇于检视问题，虚心接受批评，敢于“刮骨疗毒”，在批评中进步，在反思中前行。

　　要有推动工作的“良言”，让整改落实有“咸味”。思想触动不能仅限于会场上，整改问题不能停留在纸面上，民主生活会要动真格、见实效，抓实问题整改，做到举一反三，形成经常性检视、整改问题的长效机制，推动工作质效不断提升。抓实民生生活会“后半篇文章”，党员干部要善于“挑刺”、勇于“发声”，做好归纳总结，透过“不同的声音”发现“共同点”，在大家习以为常的地方发现问题，找到进一步提升工作质效的“切入点”。只找问题不提方案，这样的方式很难令对方接受。党员干部要敢说直击要害的“诤言”，提出有助于整改问题、推动工作的“良言”，发挥好同事之间互相监督、相互促进的作用，在真抓实改中体现“执行力”，在为民服务中体现“战斗力”。