培养“可堪大用、能担重任”的优秀年轻干部

湖南省益阳市委组织部刘宇微翦芳

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　　党的十九届六中全会要求，“要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。”加强新时代年轻干部教育培养，关键是要通过各类培养锻炼渠道，使年轻干部在实际工作中不断增长见识、磨炼意志、提升能力，加快成长为“可堪大用、能担重任”的国之栋梁。

　　注重“走出去”，在外派学习中增长见识。把我国建设成为社会主义现代化强国，需要一支会谋事、能干事、干成事、善共事、不出事的优秀年轻干部队伍，方能跑好“接力棒”，当好“传承人”。在区域位置、开放水平、信息推介等方面优势不明显的地区，要倡导年轻干部“走出去”，在各级部门搭建的学习交流平台上，进一步开拓视野、增长见识，让年轻干部既可以学习发达地区先进的管理经验、优良的工作作风、科学的工作方法和开放的思想理念，又能让他们走出去抓项目、抓政策、抓资金，更好为地区发展寻求办法、争取支持、汇聚力量。

　　注重“沉下去”，在艰苦环境中磨炼意志。习近平总书记曾巧妙地比喻：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”年轻干部绝大部分有较高的学历，思维活跃、勇于创新，但与从基层摸爬滚打上来的“泥腿子干部”相比，他们缺乏在艰苦复杂环境中摔打锻炼的机会。对有发展潜力但缺乏全面工作经验的年轻干部，要把他们放在乡村振兴一线，让他们主动放下架子、俯下身子、深入基层、了解基层；要把他们放在企业一线，去宣传各级各类减税降费、审批服务、金融支持、人才引进等涉及企业发展的热点政策，协调疏通企业发展痛点堵点；要把他们放在项目一线，帮助解决征地拆迁、证照办理、劳务用工等实际困难，推动项目早获批、早落地、早达效。只有在复杂环境中不断磨砺，才能让年轻干部在点滴的奉献中砥砺品格，在急难险重任务中锤炼意志，在不断总结中沉淀思想，在勇毅前行中汇聚动力。

　　注重“融进去”，在企业挂职中提升能力。当前，我国已经进入经济发展新常态，党员干部只有“懂经济”才能“兴经济”，才能弥补与市场“脱轨”的短板。本土党员干部尤其是年轻干部，要懂本地经济的运行现状、懂本地经济的突出矛盾、懂经济发展的战略思维，把谈经济、议经济、发展经济当作生活的常态和工作的主责。充分发挥企业挂职年轻干部锻炼的优势，让挂职干部在帮助企业抓管理、文化建设、党建等工作的同时，进一步熟悉外经外贸、财政金融、招商引资、规划建设等政策和业务。既加强年轻干部同企业之间的交流，又进一步提升干部自身素质，改进工作作风，增强服务意识，从而更好地推动政府职能转变，为推动本地区经济社会各项事业发展添砖加瓦。

发布人：刘宇微 发布时间：2021-12-23 16:25 赞21 收藏 阅读人次：10971

初审：吴晓编辑：慕梓责编：李一画我要留言

1刘宇微发布时间:2021-12-29 10:49

重点工作一线确实能让人更快的成长

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212371网友ts5ptb发布时间:2021-12-25 15:24

只有在复杂环境中不断磨砺，才能让年轻干部在点滴的奉献中砥砺品格，在急难险重任务中锤炼意志，在不断总结中沉淀思想，在勇毅前行中汇聚动力。

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