后继有人当有“什么样”的人

江西省九江市永修县委组织部熊雪峰

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　　党的十九届六中全会通过的“历史决议”指出，必须抓好“后继有人”这个根本大计。所谓“后继有人”，大到国家，小到基层组织，关键之关键在于“培养、选用”什么样的“接班人”，才能不负众望，确保党心如初，精神谱系和红色基因不变，党和人民的事业能恒久接续发展下去。

　　“后继有人”必须是“众里寻他千百度”的人。人有生老病死，组织有新陈代谢。“接班人”的事，古今中外，从来都是避免不了的大事，马虎不得。所谓“人过一百，形形色色”，有的人，能力有，财富有、名声有，影响也有，但负面新闻一大堆，深受群众诟病，这种人自然不能成为接班人；当面一套，背后一套的“双面人”也自然不能成为接班人。党和人民的事业决不可以托付给“三观”不正的人，也不可以托付给理想信念松软，党性原则缺乏，政治站位不高，没有奉献牺牲精神的人，更不可以托付给“言必称希腊”，对西方颜媚骨，对我党充满偏见甚至敌视的人。接班人首先是有标准的。新时代“好干部”二十字标准，就是乱石丛中，玉匠能“慧眼识玉”和万马群中，伯乐能“慧眼辨马”的金科玉律。第二，接班人一定是自带光芒的。所谓“众里寻他千百度”是组织有意，个人有情的最佳境界，否则“众寻”就没有意义，也不会传为佳话。人相比常人，“众寻”的人必定在政治信仰上更加忠诚可靠，在工作上更加担当、上进、刻苦、努力，在思想上更加坚守“四个意识”“四个自信”“两个维护”和“国之大者”，有“能干事、会干事、干成事，不出事”能力，是年富力强，勇于开拓，群众拥护、实绩突出的人。

　　“后继有人”必须是“千锤万凿出深山”的人。好玉要雕，好钢要炼，好苗要墩。经过“众里寻他千百度”找到的人，就像一块玉料或者一匹“千里马”一样，只能说一时因品相好、潜质佳而胜出，但并不等于终身胜出。“玉不雕不成器”“马无压力不奋蹄”，要真正成为价值连城的宝玉、宝马，依然需要进一步雕琢与训练。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。所谓“大浪淘沙”“吹糠见米”，“好干部”是摔打出来的，钢铁之师是锤炼出来的。经不起困难、逆境、风浪考验的干部，是不堪大任的。一是要舍得千锤万凿。要有意识通过多岗位、多台阶、多环境历练干部，把干部放到“急难险重”“矛盾复杂”“诱惑多多”等工作场合去吃苦，并接受考验，放到工业、农业、教学、科研等一线“墩苗”，促进干部在思想上、能力水平上尽快成长成熟。二是要出得了深山。共产党的干部，千锤万凿锤炼的目的不是为了供起来，而是要“出深山”。所谓“出深山”，就是要回到人民中间，服务人民。因此，练就了本领不算，还必须牢固树立群众观念和群众情怀，坚持人民至上，强化宗旨意识，与人民共进退，这样，我们的干部才能得到群众拥护，我们的事业才有长久的生命力。经过考验并出得了深山的干部，才是“后继有人”的活水源头。

　　“后继有人”必须是“留取丹心照汗青”的人。人的生命有限，而口碑可以长存。作为党和人民事业的接班人，要有“当官为了什么？”“在位干了什么？”“身后留下了什么？”的灵魂拷问。首先，要有照汗青的意愿与作为。为官一任，当造福四方。金钱财物难以百世，口碑形象却可以千古。党的干部，不能光为自己而活着，要肩扛初心使命，对历史负责，有为党的崇高理想和“中国梦”而斗争的精神，有实现自身历史价值的奋斗目标，要像焦裕禄、孔繁森一样，把自己活成一座丰碑。第二，要有底线思维，“要留清白在人间”，不留骂名入史册。古往今来，青史留名者无数，但有的人留下的是英名芳名，有的人留下的则是骂名臭名。老百姓的眼睛是雪亮的，是公是私，是廉是贪，是官僚还是亲民，留政绩还是留政灾，做“形象工程”还做“民生工程”，心中从来就有杆称，有本谱。要有“留清白在人间”的品格操守，牢固树立红线、高压线意识，懂得自警、自省、自强、自律，慎权慎独，把权力放在阳光下运作。“百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨。”青史是人民书写的，从来是爱憎分明的。为党和人民的事业接续奋力的人，共和国不会忘记，人民不会忘记，历史不会忘记。

发布人：熊雪峰 发布时间：2021-12-23 16:49 赞68 收藏 阅读人次：7630

初审：吴晓编辑：慕梓责编：李一画我要留言

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