“在状态”才能有“新作为”

　　良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。当前，我们面临着“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键时期，能否抓住新机遇、取得新成效、开创新局面与广大党员干部的工作状态密不可分。部分干部“做、等、靠、要”的“躺平式”工作状态不仅影响工作实效还会拉低精神士气，在“看一看”“等一等”中错失良机、丧失发展主动。保障干部的“状态”始终“在线”，让“躺平”行为无处可藏，就要警惕“懈怠”心理，把干部劲头“鼓起来”、本领“强起来”、作风“实起来”，才能在新的历史阶段有“新作为”，不辜负党和人民的期望和重托。

　　知重负重鼓起干事劲头，抢抓“新机遇”。“业精于勤，荒于嬉。”少数干部在工作中缺乏激情、干事“疲疲沓沓”“拖拖拉拉”，遇事“三分钟热度”，机遇来临时“抓不住”，机遇走了以后“干瞪眼”，最后落下“虎头蛇尾”的工作局面，间歇式“在状态”的背后是干部思想“总开关”未拧紧，信仰之基的“坍塌”，宗旨意识的缺失。全面建成小康社会的基础上开启现代化的新征程是我们面临的重要历史机遇，保证干部“状态”始终“在线”就要以“干”字当头，“实”字为要，不断筑牢思想之基，勇做“第一个吃螃蟹”的人，挑起“重担子”、啃下“硬骨头”，坚决抵制把说了当成做了，把做了当成做成了，倡导知重负重、敢于担当的积极工作面貌，以“我来干”“跟我上”的干事劲头在关键时刻不犹豫、不退缩，牢牢抓住历史“新机遇”。

　　勤学苦练增强干事本领，谋取“新成效”。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”干部的素质能力一定程度影响着地区的发展水平，奔赴新的赶考之路，如果不能解放思想，抱着“少知而迷”“不懂装懂”的心态，必定拿不出“真才实学”的专业能力面对党和人民的考验。保证干部“状态”始终“在线”就要具备与岗位职责相匹配的能力水平，勤学苦练、增强内功，坚持问题导向，做到目光所致能看到问题、所思所想能直面问题、所作所为能解决问题。同时，加快知识更新、自觉学习政治理论、国史党史、党章党规、法律法规等专业知识，使自己成为负责领域的“行家里手”，才能在面对乡村振兴、党史学习教育、长三角一体化发展等重要工作时做到“游刃有余”，进一步帮助缩小地区之间的发展差异，推动区域发展取得“新成效”。

　　真抓实干务实工作作风，开创“新局面”。形式主义和官僚主义是走好赶考路、奋进新征程的“绊脚石”，如果不及时“清理”，将破坏党风政风、影响发展进程。少数干部存在汇报工作只谈“亮点”，自我批评避开“痛点”，签文件“走过场”，发文件“依葫芦画瓢”，“官架子”摆得很足，却扭曲了正确的“政绩观”，让个人作风建设不在“状态”。“善禁者，先禁其身而后人。”领导干部要以身作则、率先垂范，从实效出发、凭实绩说话，真抓实干、马上就办，把人民群众对工作的“满意指数”当做衡量个人政绩的“重要指标”，坚持眼睛向下看，健全信访制度，善于接访、乐于接访，真正做到察民情、知民意、解难题，把方便留给群众，把麻烦留给自己。摒除形式主义和官僚主义需要完善作风建设长效机制，以实绩论英雄、凭实绩提拔使用干部，让求真务实的干部“状态”蔚然成风，奋力开创现代化建设的“新局面”。