河南嵩县始终把党建引领作为实现乡村振兴的重要抓手，以“四大工程”为驱动引擎，以组织振兴为最终目标，通过组织振兴带动乡村振兴，实现高质量党建引领助推乡村高质量发展。
“夯基垒台”工程，强化振兴“阵地”。以推动基层党组织解放思想提质增效为目的，以“五星支部”创建、“党建示范村”打造为契机，大力加强村级组织阵地建设。紧跟县域“一三四五”工作布局，结合“572510”工程，制定“领导班子好、党员队伍好、制度落实好、阵地建设好、作用发挥好”的“五好”标准，按照“硬件达标、软件创优、软硬兼备”工作要求，明确建设标准，制定标识制度，配备基础设施。并联合宣传部、司法局、农业农村局等相关职能部门成立验收小组，对示范点进行整体验收。截至目前，打造1个省级基层治理示范村、1个市级标杆式示范点、6个市级基层治理示范村、65个党建引领基层治理示范村，形成“环陆浑湖沿线、洛栾快速通道沿线、陆车至南闫路沿线、国道311沿线”的“一环三纵”党建引领示范带。
“群雁齐飞”工程，打造振兴“队伍”。支部党员带头服务，推行党员“1＋N”网格化管理，充分发挥支部党员“人亲、路熟、情深”的优势，密切联系群众，开展村组服务，打通服务群众“最后一米”。无职党员主动服务，实施“一编三定”工作法，通过“自愿上岗、按需设岗、定责定岗”，使“无职”党员变“有为”，建立“定期评岗、动态管理”工作机制，充分调动履职尽责的积极性，增强基层组织的主动服务功能。乡土人才用情服务，开设“农家大讲堂”“树下茶话会”“田间分享课”，让乡土人才讲授种养殖技术，分享生产经营技巧，发挥致富带富能力，当群众增收创收“好帮手”和“引路人”。截至目前，全县设置党员网格长9885名，设岗定责党员10000余名，将652名乡土人才纳入县级人才库，为村级组织提供了坚实的人才保障。
“充电蓄能”工程，锻造振兴“本领”。扎实做好换届“后半篇文章”，加强培训教育力度，提升整体覆盖面。通过前期调研确定培训主题，访谈“两委”代表征求课程意见，培训课程重点围绕“工作实操、基础知识、底线工作”三个方面，设置党史教育、廉政作风、意识形态等“重点课”，基层党建、乡村治理、集体经济等“基础课”，产业发展、生态保护、文旅融合等“特色课”，并参照课程设置同步编印发放《嵩县村干部应知应会应做常识》手册，涉及基层工作14个方面200余条基层工作知识，作为本次培训主要学习资料，以“课堂＋实践”“理论＋观摩”“党务＋业务”相结合的培训方式，全面提升基层干部的政治素养和履职能力。截至目前，全县共举办培训3期，累计培训1348人，发放手册2000余本，实现了“干部全员覆盖、能力全面强化、素质全面提升”的预期目标。
“强筋壮骨”工程，夯实振兴“基石”。县级引入龙头，引进羊妙妙生态养乳业、鑫豕海生猪养殖、菘田农业菌类种植三家龙头企业，并牵头周边88个村入股，每年获得分红共计176万余元，形成了“区域辐射、产业带富”的示范效应。乡镇盘活资源，16个乡镇发挥传统种植优势，整合利用现有土地资源，大力发展区域连翘、皂角、山茱萸等特色种植产业，并统一入股产业公司，每年实现盈利3万元，将资源优势升级为经济优势。村级放开手脚，积极探索集体产业新模式，全县有88个村积极成立以中药材种植、蜂蜜养殖、菌类培育、生态旅游等产业为主的集体经济合作社，实现了村集体年增收4万余元。截至目前，全县实施集体经济项目559个，成立专业合作社374家，建成省、市级试点项目30个。
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