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践行“状态”标准 抓好选人用人

安徽省亳州市谯城区沙土镇政府 解强

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  习近平总书记强调,良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。盖有非常之功,必待非常之人。选什么人,用什么人,彰显干部队伍建设导向,关乎党的事业兴衰成败。进入新时代,距离复兴目标更近,渴求人才心情更切,要深入落实新时代党的组织路线,践行新时期“状态”标准,努力把好干部选出来、把好风气带出来,为党和国家事业发展提供有力人才支撑。

  突出信念坚定“常态化”,政治上靠得住。坚定理想信念,始终是共产党人的政治灵魂和精神支柱。德才兼备,方堪重任。回望党的百年风雨征程,一路走来不断壮大,历经风浪而巍然屹立,千锤百炼而更加坚强,其根本原因就在于,我们党始终把坚定信念作为安身立命的根本、常修常新的“课题”。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。面对当前一系列重大挑战、重大考验,选人用人就要坚持把政治标准摆在首位,突出信念坚定“常态化”,确保干部政治上靠得住、能放心。要谨防“间歇性”“踌躇式”坚定信念,坚持抓在日常、看在平常、重在经常,注重选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的忠诚干部,对“两面人”实行“一票否决”,坚决拒之门外,确保干部队伍理想信念始终“在状态”。

  着眼真抓实干“姿态化”,工作上有本事。全心全意为人民服务,是我们党一切行动的出发点和落脚点。好干部不仅要有担当的宽肩膀,更要有成事的真本领。一个干部的奋斗姿态,往往反映着一个区域的发展状态。现实中,个别干部责任意识“消磨”、干事本领“退化”,工作缺乏热情、没有激情,推诿敷衍、松垮拖沓,在看一看、等一等中错失发展机遇、丧失发展主动,影响一域发展,阻碍全局进步。目标越是宏伟,越要振奋精神;任务越是艰巨,越要保持姿态。选人用人要善于加强干部交流调整,摆好“英雄擂”、搭好“赛马场”,通过干部间“过招赛跑”“优胜劣汰”,有效形成“无为难安”的压力传导,带动“慢进是退”的紧迫节奏,营造实干氛围,肯定实干价值,使得实干状态成为“最美姿态”。要树立鲜明的选人用人导向,大力选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部,确保有为更有位,让“躺平式干部”躺不住,让混日子的没市场。

  立足廉洁自律“心态化”,作风上过得硬。为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。清正廉洁是中国共产党人融入血脉的不变本色,是行稳致远的前提保证。廉洁自律不过关,做人就没有底气,为官就没有正气,办事更不会硬气,导致公权为私、利益为己,从而不作为、乱作为。选对一人,造福一片;用错一人,贻害一方。要在选人用人中,严格落实“凡提必查”精神,把廉洁这根“硬杠杠”立起来,通过听其言、观其行,察其表、析其里,全方位、多角度、深层次了解干部工作和生活作风,听取更多更广范围内群众的声音,坚决防止“带病提拔”,确保选拔出的干部政治坚定、纪律严明、作风过硬。要加强廉政思想教育,围绕“廉”字,强化谈心谈话制度,聚焦“严”字,增强反腐惩治震慑,引导干部懂规矩、知敬畏、守底线,严格遵守廉洁自律准则,使“不敢腐、不能腐、不想腐”思想入脑入心,以廉洁自律“心态化”指引行动实践,确保干部队伍的风清气正。

发布人:星辰大海 发布时间:2022-1-4 08:07 收藏 阅读人次:3331

初审:高朗 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复