党建述职要亮“实底”

　　岁末年初，各地各单位都在开展基层党组织抓党建工作述职评议考核，这既是各基层党组织书记抓党建工作的“年底考”，也是党建责任、工作落实情况的“真较量”，对于落实全面从严治党、坚持党要管党也是不可或缺的工作部分。要想让这项工作真正达到目的，实现既定目标，就必须在亮“实底”上下功夫，既要展示一年来的成绩与收获，也要找准工作中的问题与不足，擦亮基层党建的鲜红底色。

　　善于讲“亮点”，涵养务实底色。基层党建工作项目丰富、内容繁杂，述职时不可能事事俱细、平均用墨，需要在众多已经做过的工作中寻找、提炼亮点，杜绝以整体成绩当个人成绩、面面俱到罗列成效等行为。要站在人民的立场，广泛听取党员群众的意见建议，一切从实际出发，不能为好看而“美颜”，要把“水分”挤出来，应多用数据和事实说话，少用空洞、枯燥和“高大上”语言，让述职接地气、有干货，描述取得的成绩和进步应以“简朴求实”为要，避免“假、长、空”，以“我将无我，不负人民”的情怀，涵养务实为民的底色。

　　敢于揭“痛点”，擦亮忠诚底色。述职是反映一年来成绩清单、问题清单和任务清单的重要举措，也是工作有效推进的“良方”，理应本着实事求是的态度认真总结得失，以便更好地谋划未来，但在实际生活中，部分党员干部还存在“报喜不报忧”的心态，面对成绩讲得“头头是道”，面对不足却“犹抱琵琶半遮面”，抱着藏着掖着的“鸵鸟心态”去回避问题。对党忠诚老实，是对党员干部最基本的政治要求，党员干部要挑起重担、胜任本职，首要条件就是打好“忠诚底色”，要有直面问题和困难的勇气，把人民满意作为最大的政绩，拉高忠诚履职的标杆，补齐民生服务的短板，实现现有劣势向后发优势的转化。

　　精于谋“新点”，厚重担当底色。时代在进步，事业在发展，各项工作重点都会有所变化，党建工作有其发展规律和变化走势，要从整体脉络上述准述实党建工作的思路，把准年度党建工作的运行之“形”、变化之“势”。如何解决“痛点”成就“亮点”，需要党员干部在述职报告中对新一年的工作作出科学合理的谋划部署，要克服惯性思维去用老办法解决新问题，更不能用旧观念去续写新时代，要以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，不断创新工作方式，研究发展举措，自觉站位新时代新要求去谋划和推动工作，让敢于担当成为党员干部鲜红底色。