“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，我们党之所以能不断从胜利走向新的胜利，这与我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才建功立业是密不可分的。促进社会高质量发展，离不开人才的支撑，必须把人才工作摆在更加重要的位置，要从思想上认识到人才工作的重要性，在“招才引才、育才用才、爱才留才”三个维度下大力气抓好人才工作，打开人才工作新局面，各展所长、贡献才智、建功立业，为全方位推动社会高质量发展提供强有力人才支撑。
聚焦招才引才，在创新体制机制上有新举措。人才振兴是乡村振兴工作的重要基础，要结合地方发展实际，聚焦高层次、多领域人才引进，围绕地方人才规划和工作目标，把人才引进与乡村振兴实际需求有机结合起来，构建完备的引才、育才、用才、留才政策制度体系。建立党委抓人才工作目标责任制，党委“一把手”要带头研究谋划，亲自推动落实，将人才工作纳入党建述职重要内容，并把人才工作开展情况作为领导班子评先选优、选拔任用、绩效考核的依据。推行地方领导联系专家制度，探索“问候、问情、问需、问策”四问工作法，做到思想、工作、学习、生活“四必谈”，重大节点、重大成就、重大疾病“三必访”和工作问题、生活困难“两必帮”，让人才政治上得到尊重、工作上得到关心、生活上得到关爱。
聚焦育才用才，在精准培育使用上有新作为。人才是最宝贵的财富，地方要尽最大力气用好人才，发挥政策引领带动作用，有机整合社会教育培训资源，建立政府、企业、社会共同开发人才资源的多元投入机制，结合不同层次和类别人才的特点，因人施教、按单点菜，按照缺什么补什么、需什么训什么、干什么学什么的原则，着力培养一批符合地方发展的优秀人才。把岗位需求与人才专业、成长经历结合起来，明确不同岗位能力素质要求，实行以事择人、人岗相适，给人才最好的平台、最好的机会、最好的环境，让人才有充裕的时间、自由的空间干事创业，让人才更好地发挥自身作用。坚持经济发展和人才引进同频共振，把经济发展、项目建设和民生工作的各类项目主战场作为人才培养锻炼的“大熔炉”，在强化引导培育的基础上，敢于压担子、压任务，发挥人才主观能动性，使其所学知识真正在工作实践中得以升华。
聚焦爱才留才，在优化人才环境上有新突破。做好人才工作必须坚持正确政治方向，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。要坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，对于工作成绩突出、群众认可度高及做出重大贡献的人才干部优先提拔重用。进一步提升人才服务水平，倾听人才呼声，坚持从人才需求出发，了解人才需求，建立一站式人才服务链，解决好户籍、住房、医疗保障、配偶就业、子女入学等实际问题，真正让人才在地方扎下根来。强化典型引领，加强对人才工作的宣传和舆论引导，依托各种媒体平台大力宣传先进事迹，弘扬创新创业精神，在社会形成见贤思齐、奋发努力的良好风气，增强人才的归属感和荣誉感，激励广大人才拼搏奉献、勇攀高峰，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”浓厚氛围，在全社会推动形成尊重人才的风尚。
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