习近平总书记强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。自古至今，中心任务、大战大考从来都是磨砺优秀人才的磨刀石、试金石。奋进第二个百年奋斗目标，任务艰巨、挑战严峻、形势复杂，能否顺利迈向目标，选好选准干部是关键。要创新方式方法，聚焦在重大斗争一线发现、培养、使用干部，让敢当先锋、敢打头阵、敢作表率的干部冒尖出头，以正确的选人用人导向，激励引领广大干部担当作为。
创新方式方法，既要考准，也要考实。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。新时期如何考准考实干部，既是我们组工人事干部的责任，也是时代对我们的要求。在斗争中磨砺、在斗争中选拔，彰显了干部成长的时代特征，是适应重大斗争需要、锻造过硬队伍的重要途径。重大斗争一线的考察不同于日常干部考察，把握重大斗争一线的特点是关键。要坚持“干部奋斗在一线，考察就要延伸到一线”的原则，聚焦实践实干实效，把考人与考事结合起来，在实践中探索务实管用的考察方法。注重专班跟进式考察、强化专人督导式考察，延伸探头、触角，选派组工人事骨干参加疫情防控、扫黑除恶、生态环保等重大任务督导组，派出督导队、考察组，通过列席会议、查阅资料、跟随工作、现场走访、个别访谈等方式，掌握干部在关键事、关键时的实际表现，多渠道考察和评判干部的素质能力担当。
聚焦德才兼备，既要察德，又要辨材。人才自古要养成，放使干霄战风雨。党的十八大以来，许多大学生、退伍军人等优秀人才干部投入到了农村基层，埋头苦干致力于支农、支教、支医和乡村振兴帮扶工作，在基层一线摸爬滚打。越是困难大、矛盾多的地方，越能造人才、铸栋梁，要注重在基层一线识别干部，坚持察德辨材的用人之道，着重考察政治定力、政治品德，从干部对大政方针的理解看政治信念、对待事业的态度看政治责任、处理复杂问题的表现看政治能力。重点考察能力担当，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为评判标准，看是否自觉坚持人民至上、舍小家为大家、化小我为大我，是否以实际行动解决群众“急难愁盼”，通过听其言、观其行、察其机，做到见人见事见思想。
树优风向导向，既要相马，更要赛马。相一良马，则万马奔腾；用一贤人，则群贤毕至。奋斗目标越宏伟、斗争形势越复杂，越要大力选拔冲锋陷阵能打硬仗的战将良才。要树牢能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，大力选用能够驾驭复杂局面、解决实际问题的干部，对勇担当、敢负责、实绩好的干部及时任用，对推诿扯皮、敷衍应付的干部坚决调整，对临阵退缩、懒政怠政的干部严肃追责问责，让吃苦者吃香、优秀者优先。建立健全干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的培养链条，引导年轻干部到条件艰苦、问题复杂、矛盾突出的地方蹲点磨练，真正把好干部“磨”出来。发挥结果导向作用，健全容错纠错机制，完善公开、公平、科学的干部考核选用机制，建立透明、平等的竞争赛道，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心动力，让更多千里马竞相奔腾。
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