近年来，为规范发展党员工作、提升发展党员质量，江西省黎川县出台《关于建立健全发展党员工作县委组织部审核把关机制的实施意见》，推动县委组织部对发展党员工作提前介入、提前把关、提前调控，有效提升发展党员工作科学化、规范化、精细化水平。
将政治监督前移，把好思想关，推动理想信念更加纯粹。一是强化政治把关。在入党申请人被确定为入党积极分子后，县委组织部及时督促基层党委对其开展政治谈话，了解其入党动机；同时，对其开展政治审查，重点审查是否存在入党动机同党的性质和宗旨相悖，“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、对党不老实等12种情形。2021年，共将政治谈话、政治审查不过关的50余人取消入党积极分子资格，挡在门外。二是强化政治引领。坚持县级办班，由县委组织部统一设计课程、统一安排师资，每年举办2期入党积极分子集中培训班和2期发展对象集中培训班，按理论培训与理想信念教育一比一设计课程，并设置结业考试，不能结业的一律不得进入下一环节。同时，要求入党积极分子每月积极参加党支部各类学习、活动，每季度在党员大会上作思想汇报，对一年内参加学习、活动缺席三次以上的不能继续发展。
将业务审查前置，把好程序关，推动程序材料更加规范。一是绘好流程图，做到程序规范。精心编制《黎川县发展党员工作流程图》，对发展党员5个阶段25个步骤作出详细说明，发放到每一个基层党支部，为基层支部发展党员提供具体操作指南。同时，每年举办全县机关企事业单位党务工作者培训班，对《流程图》进行专业讲解、开展专项培训，手把手教、面对面讲，确保基层党务工作者程序清楚、步骤清晰。二是制好工具书，做到材料规范。精心编印《黎川县发展党员档案审核要点清单》，列出详细审核要点125条，县委组织部根据清单对发展党员各项材料反复审查、严格把关。材料审核不齐全、不完备的，县委组织部及时督促基层党委进行补充完善，同一名对象材料报送审查2次仍未通过的，县委组织部对有关责任人和党组织严肃问责，确保程序到位、步骤规范。2021年，黎川县共对3名党务工作者进行约谈。
将工作力量前倾，把好调控关，推动队伍结构更加优化。一是实行动态管理，建好储备库。利用基层党建信息化平台，建立全县入党申请人、入党积极分子、发展对象动态信息库。定期对入党申请人队伍规模、结构、质量及发展趋势等情况进行分析研判，定期把新发现的先进分子吸收到队伍当中，把不符合条件的及时调整出去，确保入党申请人队伍在保持相当数量的同时，保证较高质量。二是突出发展重点，培育新动能。针对目前农村普遍存在较为严重的党员老龄化问题，在全县15个乡（镇）全面建立青年人才党支部，打通农村优秀青年入党“绿色通道”。对村级集体经济薄弱的村、软弱涣散村等重点村重点监控、重点扶持。同时拓宽发展渠道，加大在致富能手、外出务工经商人员等群体中发展党员的力度，及时从中发现和挖掘渴求进步的好苗子，激活乡村振兴高质量发展新动力、新活力。
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