“三度”助力民主生活会更“走心”

　　近期，中共中央政治局召开了党史学习教育专题民主生活会。一年之计在于春，各地各级党组织将陆续召开专题民主生活会。面对这场“政治体检”，各级党组织要保持谈心谈话的“深度”、开展批评的“力度”和整改落实的“强度”，真正达到“走心走实”的良好效果，确保开出热度、开出成效。

　　谈心谈话有“深度”，端正态度要“走心”。“凡事预则立，不预则废。”习近平总书记指出，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。谈心谈话工作不仅是做好民主生活会的前提基础，也是端正自我批评态度的有效方式。“揭短亮丑、自查自纠”本身就需要莫大的勇气，不少干部在民主生活会上抹不开脸面，总是“躲躲藏藏、讳疾忌医”，说到底是会前动员没做足、没做透。各级党组织要把“谈心谈话”作为一项必备流程，就要坚持“对症下药”，确保“一把钥匙开一把锁”，根据党员干部的个性偏好、问题情况，制定出不同的谈话内容和方法，真正通过思想沟通强化党性观念，通过精神松绑卸下心结包袱，通过勉励帮助提高担当意识，从而达到教育、引导和启发的积极作用，在“共鸣”和“走心”中端正好开会态度。

　　开展批评有“力度”，查摆问题更“戳心”。“知耻而后勇，知弱而图强。”查摆问题是民主生活会中的重要一环，把问题摆在“台面上”、把批评说到“戳心处”，就得有“打开天窗说亮话”的态度，摒弃掉“你好我好大家好”的“平均主义”。在这个过程中，领导干部要当好自我批评的“示范者”，通过全方位审视自我、多角度评价表现，深入谈谈在理论学习、工作推进、实干担当上的不足之处，从而为党员干部“打好样”“开好头”。同时，党员干部要克服“初一拜年、捡好话说”的老好人思想，站牢对事业负责、对同志负责、对自我负责的坚定立场，鞭辟入里地剖析工作机制的弊病，客观公正地指出干部表现的差距，真心实意地提出问题整改的意见，从而达到“治病救人”的目的，让民主生活会不仅“辣味十足”，更“戳心入骨”，真正营造出知无不言的活跃氛围，树立好求真务实的正面导向。

　　整改落实有“强度”，着眼长远见“实心”。“与其坐而论道，不如起而行之。”自我批评并非“一评了之”，查摆问题也绝非“一查置之”，而是要把功夫花在整改落实上，用干货满满的“成绩单”让组织检验、让人民阅卷，用科学有效的“规划图”为事业助力、为大局服务。各级党组织要写好民主生活会的“后半篇文章”，就得将问题理清楚、把方法找出来、将责任落到位，以民主生活会为契机，亮出“问题导向”的鲜明态度，制定“立整立改”的科学举措。各地区要通过会上讨论把问题的前因后果弄明白，把矛盾的症结难点抓到手，从而建立起“问题台账”和“责任清单”，同时通过会上协商、会上安排等，让能办的事及时办，让难办的事想方法办，真正通过“一把手”亲自挂帅、落实专人负责、明确整改期限等，把问题改到底、改到位，从而让民主生活会开出“实味”、见到“实效”。