“提锅上灶”让述职评议有“味道”

　　岁末年初，一年一度的党建述职评议工作作为年度“大考”正如火如荼进行。开展党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，更是对各级党组织书记履行党建第一责任人的“年终大考”。各级党组织书记要真正“提锅上灶”，述出亮点成绩，比出短板不足，评出下步打算，让述职评议有“味道”，推动抓党建工作责任落地落实。

　　“提锅上灶”述亮点，烹出身体力行“拼搏味”。“让业绩为干部说话，让干部用成效说话。”好味道离不开好食材，只有挑好食材，做好食材的把关，确保食材质量过硬，才能展现厨师真正的魅力。各级党组织书记唯有以自信作为、敢于担当、善谋实干、实事求是的精神状态，不折不扣地落实党建述职评议考核办法，推动工作往实里走、往深里走，往基层一线走，才能“述”出实力、“述”出底气、“述”出亮点工作，才能结合党建工作、脱贫攻坚、疫情防控、人居环境、经济发展等重点工作，全面详实展现一年来工作情况与特色亮点。凸显述职人的成绩，以加深人们的印象，从而赢得好感。当然也不能为了给领导和群众留个好印象、评个好成绩，就挖空心思地挖“亮点”、灌“开水”、堆砌成绩，甚至弄虚作假、夸大其辞。

　　“提锅上灶”述不足，烹出反躬自省“辛辣味”。俗话说，“金无足赤，人无完人。”一个再优秀的人，也总会有这样或那样的缺点与不足。述职评议过程中成绩、亮点要讲，缺点与不足同样要讲。可以说党建述职评议流于形式最根本原因在于对存在问题查不出、找不准、找不深、找不透，导致整改不到位。各级党组织书记要以对党、对人民、对法纪的敬畏之心，把握好述职评议标准，敢于述出工作和自身建设的不足，要严格对照查摆的问题将措施具体化、深入化，注重“一个萝卜一个坑”，防止有的问题无整改措施，有的整改措施“文不对题”，切忌“隔靴搔痒”，只有这样才能真正发挥好党建述职的作用。

　　“提锅上灶”述未来，烹出谋篇布局“新奇味”。“凡事预则立，不预则废。”谋划是成事之基、为事之要，谋划实则目标近，谋划虚则目标远。各级党组织书记对下一年工作进行谋划，要学会将眼光放远、把格局放大、把举措想实、把规划想细，真正通过服务大局战略、围绕中央号召、紧扣工作步调、聚集群众期盼。以晒成绩、找问题、早谋划，进一步提升工作主动性，增强对标先进、赶超跨越的信心和决心。要具有忧患意识和规划思维，要在总结过往、提炼经验的基础上，找到下一步工作的关键点和着力点，从而为来年奋斗绘出科学指引的作战图、为工作提质铺就畅通可行的快速道。