党建述职需以“点”带“面”

　　岁末年初，各地各单位都正在开展基层党组织抓党建工作述职评议考核，党建述职评议工作是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，也是党建责任、工作落实情况的具体体现。述职报告上的“一二三”点内容，不是简单的内容罗列，辞藻堆砌，而是述出亮点成绩，比出短板不足，评出下一步打算，让述职评议以“点”带“面”地推动抓党建工作“面面俱到”，从而达到述出真成绩、评出真问题、定好真举措的效果。

　　点成绩，带出实效“真实面”。成绩的大小不是看汇报的长短，也不看写得有多精彩，关键在实事求是、客观公正的亮成绩、展风采，表达出工作成果的“真正模样”。党建述职是对一年来党建工作的全面盘底，要用真真切切的例子和实实在在的数字，把工作干了多少、完成效果怎么样、群众满意度如何在字里行间内全面准确述评出来，向上级领导汇报清楚，让党员群众心中有数。更应该将客观真实作为第一原则，不虚报工作量、不夸大工作成绩，实事求是地总结一年的工作，对述职内容“穿衣戴帽”要符合严实要求和标准，避免陷入“假大空”窠臼，防止党建述职“走味”“跑调”，真正盘点成绩，总结经验，起到强化信心的作用。

　　点问题，带出举措“实施面”。查摆问题不能“重提旧事”、“年年提，年年改”，更不能隔靴搔痒、遮遮掩掩、点到为止，要以刮骨疗伤的决心，深入问题的“根源”，现场“述”出来、自我“解剖”开来，现场“开方抓药”，表明具体举措，力争早日“根除”。剖析原因时，从客观上、根源上由表及里地找不足，而不是从“细枝末节”处展开论述，要以问题为导向，详细记录和梳理反馈的问题，做到对问题心中有数。并列举问题清单，就问题述实整改的具体措施，及时明确抓整改落实的责任人，时间节点，建立问题清单台账，制方案、明责任、抓追踪，分步分阶段公布整改情况，为下一步工作指明努力方向。

　　点目标，带出责任“落实面”。以目标为导向、以责任为引领，真正落实下来，才能更坚定、更明确、更有力地开展下一阶段的工作。党建工作目标计划的“初稿”要由基层党员来参与进来，通过下基层、访民情、解民忧，多听党员说，多看具体事，达到列计划、定举措要紧密结合新形势、新要求，充分发挥党建工作的实质效应。不能用往年的目标计划“换汤不换药”，对新任务要有新思路，对老问题也必须拿出新举措。明确目标责任人，成立领导小组，制定目标实施方案和具体责任清单，督促领导干部按单定责、照单履责、跟单考责、凭单问责，把“软任务”变成“硬指标”，切实明确“责任人”职责，推进各项工作任务的层层落实。