让年终总结有“真味”

　　年终总结并非一份简单的材料，它在岁末年初“出炉”，是对一年以来工作开展情况的复盘，是对工作成效和存在不足的总结，对于补足自身短板、推进工作的落实具有积极作用。然而，在实际工作中，个别党员干部以敷衍塞责的态度对待年终总结，把一篇材料的“字数”“词句”“厚度”作为完成的标准，而不是把这篇材料是否贴合实际、是否反映出问题作为标准，如此做法让年终总结失去了其应有之义。年终总结要以“群众满意”为标尺、以“提升自己”为目标，以“实际问题”为导向，如此方能显实情、有真味。

　　要以“群众满意”为标尺，有工作实况的“真味”。党员干部工作做得好不好，群众有切身感受，也最有发言权。因此，党员干部在写年终总结时，不能以自己满不满意作为工作开展成效的一把“标尺”，不能让自己来“阅卷”，不能自己为自己打分。相反地，要从客观实际出发，从群众中肯的评价来看待工作实绩，把这一年来为群众办了多少实事、办事成效如何、群众是否满意作为“衡量标准”，用真情写材料，才能出“真味”。在为民服务上有实实在在的作为，工作上有实实在在的“内容”，年终总结的数据才能可靠、内容才能充实，年终总结方能不掺杂“水分”。

　　要以“提升自己”为目标，有映照自己的“真味”。党员干部如何写年终总结也是政绩观的体现。在写材料时不加思考，东拼西凑、华而无实，洋洋洒洒的千字文里尽是夸耀之词、皆是粘贴之言，而无思过之语、求真之态，这样的年终总结目的在于“好看”，除了“炫耀”功能，别无其他。党员干部要把年终总结作为一面最真实的“镜子”，而非只说自己“好看”的“魔镜”。在年终总结报告中要多看缺点、多谈问题，把做得好的成绩“亮”出来，在新的一年里能够继续保持，发挥出专业优势和特长；同时要把做得不够好的方面也大大方方地“摆”出来，找准今后努力的方向，补足自己的短板，让年终总结客观反映自己的真实情况，起到督促的作用。

　　要以“实际问题”为导向，有显出问题的“真味”。年终总结既不是“材料秀”，也不是个人的“成果展”，它既是一把衡量自身工作的“尺子”，也是一把深挖问题的“铲子”。在年终总结中不应造虚绩、兴伪事，而应实事求是谈问题、认认真真找问题，倘若只是泛泛而谈、一言概之，所写的材料就缺了“重量”，少了精准度、有效性。党员干部在写年终总结之前，需先“静置沉淀”，对自己在开展工作、服务群众等工作中尚存哪些问题，比如经验不足、专业知识有限、实践能力欠缺等，并就自己所指出的问题进行深入思考，开出解决问题的“方子”，提出有针对性的改进方向、方法，从问题入手，有问有答、自问自答，让年终总结真正成为推进工作、抓好落实的“助推器”。