年终总结要把握“四要四不要”

　　进入年终岁尾，各项工作都已进入收尾阶段，一份年终总结是对过往工作经验的盘点，是对工作上存在不足的总结。作为党员干部，我们要在写年终总结的过程中“放大”与“显微”，“回望”与“眺望”“梳理”与“复盘”，回望过去一年的优势与缺点、成绩与不足进行全面的梳理和总结，围绕当前的新形势新任务来谋划来年的工作，把握“四要四不要”，让年终总结成为谋划工作的“参谋书”，成为显出成效的“助推器”，成为找出问题的“挖掘机”，推动事业的更上新高度。

　　成绩要有“新亮点”，不要“泛泛而谈”。在年终总结上，成绩是我们干事的成效所在，是我们这一年里通过努力耕耘结出的“果实”。我们要陈述成绩，成绩是工作成果，也是对自我的肯定，是一种鼓舞和动力。但要注意不能光说成绩，且在说成绩的时候要多突出亮点，聚焦工作任务的完成率、解决问题的重要举措和创新经验、数据思维在具体工作实践中的运用情况，聚焦在解决民生领域重难点问题、基础设施建设、乡村振兴发展上做了哪些贡献，聚焦群众的个性化、多样化需求是否得到满足，把相较于过去一年取得了哪些新的成绩在工作总结中体现出来，让年终总结有亮点、显特色，对成绩进行全面的梳理与总结，对个人的成长也有促进与提升的作用。

　　内容要有“新干货”，不要“陈词滥调”。俗话说，态度决定一切。写一份年终总结，最重要的是先端正态度。既不能把去年、前年、大前年“老菜”取出来“热一热”，把年中总结拿出来“补一补”，也不能借他人的“抄一抄”，从网上“粘一粘”。无论是“新瓶装旧酒”，还是东拼西凑，年终报告里都是陈词滥调，何以见事、见绩。因此，党员干部要避免写大话、空话、套话和废话，多些“凭据”、多些经验，少些“美颜”、少些套路，去粗存精、去伪存真，把其中的“水分”挤干，概括提炼上做到实且精、深且透，让年终总结“干货满满”。

　　问题要有“新角度”，不要“简单延用”。有句话是这样说的：“成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。”问题没有被正视、得不到解决，小问题就会滋生大问题，“小洞”不补就会破开为“大洞”。因此，党员干部在写年终总结时，要把自己摆进去，把责任摆进去，把问题“找出来”“摆开来”，不怕“晒缺点”、不怕“见问题”，实事求是地发现、一针见血地指出、不留情面地批评，将年终总结作为一次自我体检和扫描透视，看见问题的形态，更看清问题的本质，从多个角度、多个层面分析问题，不放过任何一个问题，在问题的总结上多下功夫，助推工作再上新台阶。

　　方法要有“新思路”，不要“一招通用”。在年终总结中，不能光说问题、不讲方法。党员干部既要把问题“是什么”说清楚，看是影响发展、阻碍前进的关键性问题还是一些工作中不够认真细致的枝节性问题；是工作思路上的问题、还是工作举措亦或是工作力度上的问题，要着眼工作实际分析得更细致，把原因找全面、找准确，做到态度上认真查找，结果上找准查实；同时，还要把问题进行归类和研析，把“怎么做”讲明白，针对问题“是什么”来入手，正视问题、分析问题，想好解决的方法、步骤和措施，做到问题“不积累”“不延期”“不懈怠”，有计划性和针对性地加以解决。