念好党建述职评议“三字诀”

　　岁末年初，一年一度的抓基层党建述职评议会议在各地陆续开展。开展基层党建述职评议工作，是贯彻党要管党、全面从严治党方针的重要举措，也是落实党建工作责任制的重要抓手。党建述职评议的好坏关系到各级党组织来年的工作成效，各级党组织书记要念好党建述职评议“三字诀”，在“真”“深”“实”上做文章，让党建述职切实发挥作用，为“十四五”转型出雏形开好局、起好步提供坚强的组织保证。

　　比干劲、晒亮点，总结成绩要在“真”字上做到位。述职十分钟，会前一年功。党建述职评议不能掺杂半点“水分”，也容不得半点的虚假，切忌追求“形式美”，不能有成绩的就大说特说，没进展的就一笔带过，让述职评议“失了真”。事实上，支撑起党建述职评议的，并不是材料中华丽的数据汇报，而是在于平时工作的点点滴滴。因此，各级党组织书记在作述职报告时，要做到心中有党、心中有民、心中有责，原汁原味展现工作面貌，实事求是总结成绩经验，确保述职材料内容客观真实。只有报告内容真实客观，才能真正为谋求党建工作深远发展打下基础，才能充分发挥党建述职评议的应有之义。

　　查原因、找不足，检视问题要在“深”字上下功夫。黄金无足色，白璧有微瑕。党建述职评议不是走“过场”，不能照着稿子念了就算完事，只有深刻查摆、找准不足，才能真正解决问题。各级党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，结合个人思想、学习和工作实际，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，突出用第一人称述“我”，寻找问题要“揭短亮丑”，分析原因要“刨根问底”，以刀刃向内和自我革命的勇气切实将问题找准查实，做到严格查摆、深入剖析、深挖根源，切忌大而化之、隔靴搔痒，让“红红脸、出出汗”成为述职常态，确保党建述职评议开出质量、开出成效。

　　明方向、开新局，问题整改要在“实”字上见成效。不贵于无过，而贵于能改过。党建述职评议效果好不好，关键在于问题整改“后半篇文章”，党建述职评议若是述而不督、评而不改，便会沦为“形式主义”。各级党组织书记要将问题整改落到实处，要综合民主评议和领导的点评意见，认真归纳梳理，制定出整改的“时间表”“路线图”，拿出切实可行和针对性较强的措施，在谋思路、找出路中不断推动党建工作提速换挡、做出实效。同时，上级党组织要把问题的整改落实情况纳入年度考核，作为个人评先评优的重要依据或参考，真正让党建述职评议成为“硬规矩”和“强杠杠”。