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“三重加码”跑出人才工作“加速度”

海南省五指山市委办公室 盛程俊

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  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在党和国家事业全局中更加重要的位置,以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,引领新时代人才工作取得了历史性成就。面向未来,各级组织部门更要为人才工作“加码赋能”,真正激励各类人才在广阔天地大施所能、大显身手,为社会主义现代化建设提供智力支撑。

  为筑巢引凤加“政策砝码”,跑出人才汇聚“加速度”。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮”。“聚天下英才而用之”是党中央立足于新阶段、着眼于战略大局发出的时代号令,纵观各地现状,仍有个别地区对人才工作重视不够,存在“上热下冷”“引用脱节”“流通受阻”等问题短板,要想形成“近悦远来”的生动局面,就要为筑巢引凤加“政策砝码”,通过资金、精力、时间的倾斜,为人才引流赋能增力。各级组织部门要化政策优势为引才优势,真正聚焦地方经济社会的发展需要,研究出“政府、学校、企业”三方共建的合作方案,破除好“编制、体制、机制”等约束壁垒,探索出“党政人才、本土人才、技术人才”的流通渠道,从而敞开引才的大门、打造聚才的通道,真正跑出人才汇聚的“加速度”。

  为墩苗壮骨加“培育砝码”,跑出人才成长“加速度”。“一树一获者,谷也;一树十获者,木也;一树百获者,人也”。培养人才受益最大、收获最多,要想从根本上改善一个地方的人才结构、解决人才短缺的“致命问题”,就得抓住“后继有人”这个关键,为地方发展提供源源不断的后备动力。各级组织部门要为墩苗壮骨加“培育砝码”,就要深入研究不同人才的实际需求、清晰掌握各类人才的短板缺失,努力做到“缺啥补啥式”的精准供给,既注重基础知识的积累、又强化精神养分的输出,既探索培育模式的创新、又用好基层干事的热土,真正让一堂堂生动的“思想课”筑牢信仰地基、一堂堂鲜活的“实践课”锤炼本领担当,从而形成“人人努力成才、人人皆可成才”的良好局面,跑出人才成长的“加速度”。

  为选优任贤加“激励砝码”,跑出人才奋斗“加速度”。“为政之要,莫先于用人”。人才引得进、育得出,关键还得用得上、用得好,通过为人才搭舞台、建平台、设奖台,运用“物质激励”和“精神激励”相结合的方式,真正激发出人才主动干事创业的热情和动力、展现出攻坚克难的担当和魄力。各级组织部门要为选优任贤加“激励砝码”,通过科学的评价体系,把人才的优势长处、专业能力、个人喜好识别出来,从而建立起动态完整的“人才资料库”,真正破除乱点“鸳鸯谱”的痛点,努力达到“人岗相宜”的目的;同时也要形成“能者上、优者奖、平者让、庸者下、劣者汰”的灵活机制,通过为实干人才撑腰鼓劲、加油打气,让“吃苦者不吃亏、有为者更有位”,从而焕活拼搏动力,真正跑出人才奋斗的“加速度”。

  千秋基业,人才为本。党和人民事业的发展需要一代代优秀人才接续奋斗,各级组织部门当加大人才发展的投入,通过增加“政策砝码”“培育砝码”和“激励砝码”,真正跑出人才汇聚、人才成长、人才奋斗的“加速度”,努力开创新时代人才工作的新局面。
发布人:盛程俊666 发布时间:2022-1-18 09:08 收藏 阅读人次:1755

初审:王战坤 编辑:李一画 责编:文小汇 回复