加点“火味”让组织生活会“味道”十足

北京市门头沟区潭柘寺镇肖亚男

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　　近日，筹备组织生活会的材料，村里的党支部书记一番话让我思考良久，“这会年年开，咱今年，要好好开这个生活会，要开得和往年不一样。”组织生活会作为党内重要政治生活的一部分，关乎着对每一名党员党性的考验，如果“年年如此”便失去其存在意义。细细想来，不妨给组织生活会加点“火味”，让这“火热”进行的组织生活会“别有不同”。

　　给组织生活会加点“火锅味”，让查摆问题“鲜味”十足。寒冬腊月，来一顿“火锅”，热气腾腾，“出出汗”最合适不过。好吃的“火锅”离不开精心熬制的“高汤”和新鲜可口的“菜肴”，组织生活会亦是如此，其初衷是加强党员党性修养和党内民主监督的，查摆问题是为了认清自我促进自身进步的，而不是为了给上级交差，随意弄一套会议资料应付的。因此，查摆的问题一定要“新”，不可“照搬照抄”去年的问题，也不可“擅自挪用”隔壁党支部的“金句”。一定要静下心来，如同“照镜子”般，审视自身，逐字逐句，由内及外，细细总结，慢慢“烹制”讲话材料。这样的查摆问题才能“重实际”“出实效”“接地气”，并且“鲜味”十足，更加“可口”。

　　给组织生活会加点“火药味”，让相互批评“辣味”十足。驻村的日子里，遇见过许多“热闹”，也调解过不少纠纷，尤其是邻居间拌嘴，那“火药味”叫一个足，为了自家“一亩三分地”争得面红耳赤。若是将这“寸步不让”的劲头放在“相互批评”上，一定很“有趣”。相互批评是组织生活会的“重头戏”，组织生活会开得好不好，要看互相批评得狠不狠。党员们在组织生活会上，若总是“以礼待人”“文质彬彬”，那这场相互批评便少了“灵魂”，只有敢于说真话，拿出“不甘示弱”的硬气，在批评与自我批评中坚持实事求是，客观真实地把自己和别人存在的问题反馈出来，坚持“批评—团结—批评”，敢于提出同志们的缺点、痛点，直击灵魂，脸上“火辣辣”，才能真正“排排毒”。

　　给组织生活会加点“火龙果味”，让整改提升“甜味”十足。火龙果虽带“火”字，却是一种营养价值极高的水果，有“排毒养胃”等诸多功效。经过一番激烈的互相批评，来一块火龙果，润润嗓子、甜甜心间再好不过了。俗话说，“赠人玫瑰，手留余香。”在我看来，这火龙果就如同玫瑰，而组织生活会的落脚点就犹如赠人玫瑰，查摆问题是要我们进行深刻自我剖析，互批意见是要我们更深层次认识自我、互相监督。经过一番查摆问题，也接受了别人对自己的批评意见后，便是要做好整改提升这“后半篇文章”，对于问题，我们则是要拿出整改的务实行动，力求真排毒、排真毒，而党员们互相学习、取长补短、共同进步的整改过程，便是这火龙果的“余香”，甜味十足。

发布人：星河楚楚 发布时间：2022-1-18 09:33 赞0 收藏 阅读人次：3625

初审：凌晨编辑：亦风责编：礼嘉回复

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