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年终述职切忌“述述了之”

安徽省六安市金寨县古碑镇人民政府 张明

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  又是年末岁尾时,很多党员干部都在忙于总结工作、查找不足,为撰写一篇高质量的述职报告“绞尽脑汁”。开展年终述职的关键是在于总结经验、发现不足、解决问题、推动工作,但部分党员干部在开展述职工作中,讲成绩“侃侃而谈”,点问题“蜻蜓点水”,抓整改“流于形式”,把“述了”当成“干了”,“述述了之”。这种现象,背后折射出的是“形式主义”这个“大问题”。

  讲成绩,要“真”字当头,做到言简意赅。从年头到年尾,工作干得怎么样,有哪些突出亮点和显著成效,需要进行总结,点出成绩。当下,部分党员干部在开展年终述职时,讲成绩“假”“大”“空”,喜欢堆砌“辞藻”,“水分”十足,即讲不出重点,又述不出“所以然”,满篇“空话”“套话”,述的“言之凿凿”,看的“一头雾水”。述职讲成绩,重在真述见真绩、真述见真效,杜绝“虚”“空”“飘”,要聚焦一年来的工作重点、亮点,突出工作开展中的真招、实招,用数字、数据和具体事例说话。述职讲成绩,贵在真述见真格、真述见真章,要善于在年终述职中总结成绩、积累经验,把讲成绩当做“温故而知新”的过程,真真切切“把脉”一年的工作,画好“自画像”,写好“写真集”。

  点问题,要“深”字为要,做到一针见血。一年的工作,需要进行深入剖析,认真查摆,找准不足,建立问题清单,做到有的放矢,这既是对事业负责,也是对个人负责。然而,在工作中,部分党员干部在开展年终述职时,点问题“蜻蜓点水”,存在“避重就轻”“泛泛而谈”的不良现象。述职点问题,就好比病人就医,找不出“症结”,就做不到“对症下药”,因此必须要“把脉”精准,直戳“痛点”。述职点问题,贵在敢于“揭短亮丑”,重在切实深入实际,要认真客观梳理一年来的工作,把查摆问题作为一次“自我体检”的过程,“照照镜子”“正正衣冠”,“红红脸”“出出汗”,要点到“痛处”、揭掉“伤疤”、自爆“软肋”,自觉去掉“水分”、保留“干货”,做到问题查摆一针见血,方能述出“责任”、述出“压力”。

  抓整改,要“实”字打底,做到久久为功。讲成绩是为了总结过去找经验,点问题是为了查找短板促提升,而年终述职的最终“落脚点”要放在抓整改上,整改得好不好,有没有效果,能不能促进工作提质增效,关键在于“实”字。当下,部分党员干部在开展年终述职时,一“述”了之,述职材料写完了就将其“束之高阁”,查摆出的问题得不到切实有效解决,这既是放松了自我要求,又是对工作的不负责,长此以往下去,开展工作的能力水平反而“不进则退”。“一语不能践,万卷徒空虚。”述职工作开展得好不好,关键在于问题整改“后半篇文章”,党员干部要切实提高思想认识,端正工作态度,把问题整改作为“必答题”和“赶考卷”,以实的作风、实的举措切实抓好问题整改,努力杜绝“年年述、年年改、年年在”的现象发生。
发布人:会飞的鱼 发布时间:2022-1-18 09:49 收藏 阅读人次:3220

初审:凌晨 编辑:亦风 责编:礼嘉 回复