近日，有媒体发布《减负增效强基层 轻装奋进新时代——2021年以习近平同志为核心的党中央整治形式主义为基层减负纪实》。文中提到，一年来，党中央一系列部署举措为基层干部减负、为治理能力增效，成果不断惠及人民群众。绵绵用力、久久为功，集中整治形式主义为基层减负积极成效不断彰显，汇聚起全党上下奋进新征程、建功新时代的强大伟力。
时值年末岁初，年终检查内容多、频率高、重复多，基层干部受困于文山会海、疲于应对督查检查，怕材料不够厚、亮点不够多、成绩不够好，只得做足表面文章，用文字堆砌、语言美化。为基层干部减负，实则是为其加油鼓劲；为基层工作减负，实则是为其提质增速。各级各地要把减负的主战场放在基层第一线，减去重复的“文”和“会”、“查”和“考”、“责”和“担”，让基层干部轻装上阵干实事，以多一点的担当、多一点的实干、多一点的热情减出为民服务“加速度”。
减去重复的“文”和“会”，力戒重形式轻内容、重表态轻落实。文不在多，管用就行；会不在多，务实就行。开好会议有助于准确传达上级机关安排部署，找准工作方向，明确工作重点，知晓工作任务，但开会是手段而不是目的，工作落没落实、问题解没解决才是关键。部分单位存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，文件计划一大堆，口号喊得齐，行动跟不上，让工作成效大打折扣。各级各地要大幅精简文件，对没有实质内容、照搬照抄上级文件的，坚决不予发文。要规范发文程序，严格发文审核机制，确保层层把关。要突出发文实效，内容要“短”“实”“新”，不长篇累牍，重复赘述，要把握重点、抓住关键。要合理安排会议。减少次数，缩短时长，同一个工作避免反复开会，留足更多的时间让干部把工作抓实抓细抓落实。
减去重复的“查”和“考”，力戒重痕迹轻实绩、重结果轻过程。基层是国家治理的最末端，是贯彻落实党的各项方针、政策和路线的前沿阵地，党和政府的各项决策部署都要通过基层才能得到贯彻落实，所以，对工作完成情况进行检查是有必要的，特别是精准检查、实绩考核更值得提倡。然而同一部门、不同部门重复的、交叉的检查让基层“叫苦”，“走马灯”“长流水”“不间断”的轮番督查检查更是让基层干部身心疲惫。督查检查既要看“痕迹”，通过资料的查阅了解工作开展的进度，更要看“实绩”，要到现场去看看工作完成的情况，取得的效果，结合群众的评价，确保检查更“真实”更“精准”。无论是检查还是考核，都不能只看结果不看过程，结果固然重要，但看不出干部平时的工作表现，也不了解工作推进过程中产生的实际问题，所以要坚持过程和结果相匹配，避免考核检查结果以偏概全、脱离实际。
减去重复的“责”和“担”，力戒重约束轻激励、重严管轻厚爱。基层工作任务重、压力大，为了把工作抓好，责任往往落实到人，基层干部只得“被迫担责”“被迫加压”，工作不敢放手去干，不敢创造性地开展工作，怕出错、怕担责，所以工作只得按部就班，用“老办法”应对“新问题”，工作效率提不起来，工作热情涨不上去。各级各地要积极探索完善容错纠错制度机制，着力解决当下部分基层干部消极懈怠、不敢担当、缺乏创新的突出问题。为敢担当、善作为、勇创新者撑腰鼓劲，激励其在工作岗位上再创佳绩、再上台阶。对待基层干部，既要“严管”，把严的要求、严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设中，要求其筑牢思想防线、守住廉洁底线。更要“厚爱”，关心基层干部的工作和生活情况，来一点“思想见面”，了解其精神状态、从政心态，了解其工作和生活中有没有困难，解决其后顾之忧，让其全身心投入到党和人民的伟大事业中去。
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