民主生活会有“料”才有“味”

　　近期，中共中央政治局召开了党史学习教育专题民主生活会，各地各级党组织也陆续开展。民主生活会作为发扬党内民主、加强党内监督，提高党员领导干部自我净化、自我完善能力的“助推器”，如何实现民主生活会从“时效”向“实效”的转变，不妨加点“佐料”，让民主生活会“有滋有味”。

　　对照检查的“底料”要有“苦味”。“良药苦口利于病”。“苦”是指在对照检查中要下苦功、下真功，要下到群众身边，敞开大门听意见、深入基层听呼声，放下架子、迈开步子，请群众“挑刺”“找毛病”。要坚持“成绩不说跑不掉，问题不提不得了”的工作态度，摒弃“不敢亮丑”“害怕出丑”意识，把成绩讲“实”，把问题点“透”，把责任说“明”，不“含糊其辞”、不“避重就轻”。要敢于自我反省、自我审视，多“照镜子”、少“化妆”，清楚看到“瑕疵”，清醒认识到自身存在的差距和不足，不掩饰、不回避、不文过饰非，只有“真问、真找、真做”，民主生活会才能在“苦”“料”中让人回味。

　　相互批评的“汤料”要“辣味”。“忠言逆耳利于行”。民主生活会的效果好不好，关键在批评与自我批评的“辣”味重不重。一些地方的民主生活会开得“一团和气”，班子成员之间在互相批评时存在“工作太忙不注意身体”“凡事都亲力亲为”等“变相吹捧”现象，怕“得罪人”，伤了和气。作为党的领导干部，要秉着治病救人的原则，批评时“一针见血”、不留情面，点到“麻筋”“痛处”，开出“辣味”，让“红脸出汗”成为常态。自我批评要真心实意以“刀口向内”“刮骨疗毒”的勇气向自身存在的问题开刀，不遮遮掩掩打“太极拳”，不能以讲道理代替问题，更不能以“班子问题”“下级问题”代替“个人问题”，确保批评与自我批评不仅“辣”在脸上，更“辣”到心里。

　　整改落实的“蘸料”要有“甜味”。“行百里者半九十”。问题指出发现了，抓好落实成为“最后一公里”，不能是“说归说，做归做”。有的领导班子开展民主生活会只是“走走过场”，意见征求了，批评和自我批评也“红脸”了，会议结束也就结束了，造成“问题年年有，年年一个样”的情况。作为党员领导干部，要细品民主生活会中的隐隐“甜味”，有党性、能力、性格、思路等的提高，也有通过整改、落实、提高，不断为人民换来更多的“甘甜”，如同一些食物经过特制的“蘸料”做到“先苦后甜”的美味一样，只有将民主生活会成果转化为实际，抓好整改落实，才能真正让自己和群众共同尝到“甜味”，为民主生活会画上圆满句号。