做好党建述职的“摸底考试”

　　年末岁尾，一年一度的党建述职评议工作正在“火热”进行中。述职评议既是一次全面深入的“盘点”，更是一场年终的“摸底考试”，各级党组织书记要在“考试时间”内做好述成绩、知不足、明方向、紧责任等工作，从而更加扎实抓好今后党建工作。

　　在总结上给力，答好述成绩“送分题”。述成绩是党建述职中的“得分点”，要下大力气抓住“送分题”，做出了什么成绩就要交上什么样的成绩单，不能“弄虚作假”“粉饰门面”。拿出“干货”要抓住一个“真”字，“晒”业绩要实实在在，关掉“美颜滤镜”，通过翻台账、听反馈、看成效让防汛救灾、疫情防控、基层治理等方面的成绩“浮上来”，材料要见人见事，见数据见成效，避免在“文字”上“大做文章”，把述职当成“表彰大会”而“夸夸其谈”“无中生有”。拿出“硬货”要抓住一个“亮”字。总结经验要突出特色，把有价值的经验“提出来”，把可借鉴的亮点“炼出来”，避免谈成绩“平铺直叙、千篇一律”，摒弃“通用模板”、简单地“拉干条”，在实干的基础上用文字再拔高、再凝练、再提升，从而形成思想交流、互鉴互学的良好氛围。

　　在分析上发力，整理述不足“失分题”。述职报告要坚持问题导向，述职对象要抹开“面子”，在容易“失分”的地方，全面查摆“错题”“报喜也报忧”，深刻剖析“错题”“直击灵魂”。问题查找要抓住一个“深”字，让问题带点“泥土味”，把更多的话语权交给基层群众和服务对象，让他们多“发言”多“点评”，述职对象要放下“架子”，当一当“听众”，切实把自己“摆进去”，把职责“摆进去”，把工作“摆进去”，直面难点、深挖痛点，把问题找全、找深。分析问题要抓住一个“透”字，面对问题不能“装模做样”，发现问题不能避而不谈、浅尝辄止、蜻蜓点水，要聚焦问题短板，以自我革命、“揭短亮丑”的勇气深入思考、探根究底、碰硬动真，为“开方治病”奠定实践基础。

　　在规划上用力，做好谋思路“纠错题”。“错题”一个个，“纠错”第一个。一些地方和部门的党建述职存在过关心理，以为述完职就“万事大吉”，“下一步”的整改落实交了“空白卷”。有的述职侃侃而谈，会后却置之不问，导致问题陷入“年年述、年年改、年年在”的尴尬境地。工作整改要抓住一个“实”字，结合工作实际，集中力量抓好整改落实，研究制定一套目标明确的整改方案，挂出“时间表”“路线图”“任务书”，锚定目标、脚踏实地，确保整改一件见效一件，加快从切实可行到行之有效的跨越。谋篇布局要抓住一个“远”字，擘画蓝图远景是述职工作的“必答题”，要多一些贴近实际的长远规划，少一些“画饼充饥”的表面功夫，缓慢拉开“长镜头”，推动规划落地生花，不断在谋思路、找出路中树立“党建是最大政绩”的政绩观。