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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

@年轻干部 你真的会用“Ctrl”键吗?

新疆维吾尔自治区巩留县委组织部 王健

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  Ctrl键是Windows电脑键盘上一个按键,位于键盘左下角,中文意思为“控制”,用途广泛,在计算机基础中称为“控制键”。作为新时代的年轻干部,一定要学会Ctrl键的用法。

  “Ctrl+S”保存理论知识,思想锤炼有“深度”。注重以小组学习引领和带动年轻干部理论学习,运用导学学习制,统筹集体学习和个人自学,形成在本职岗位干中学,业余时间勤奋学,利用“巩留零距离”公众号、学习强国平台在干部学习微信群,推送“每日一记”,同时绘制年轻干部思想动态树状图,在日常工作、学习、生活中关心年轻干部思想状况,引导年轻干部提升理论素养、坚定理想信念。

  “Ctrl+N”新建基层经历,实践锻炼有“力度”。按照“年轻干部成长需要什么补什么”的原则,突出基层导向,采取“互派互挂”的方式,推行县直单位优秀年轻干部与乡镇、村社区一上一下,按照“一人、一群、一账”的“三位一体”工作法,扎实推进挂职干部管理,重点将优秀年轻干部放在疫情防控、乡村振兴、招商引资等急难险重的工作岗位上锻炼,通过以干代训的方式,对年轻干部进行全方位培养,为年轻干部成长增强实践本领,使进一步使用干部中具有基层一线岗位和挂职锻炼经历的干部比例不少于80%。

  “Ctrl+C”复制先进经验,培养帮带有“温度”。把年轻干部特别是后备干部纳入干部素质升级工程总体规划,定制个性化帮带培养机制,由单位领导担任“讲师”,实行“一对一”“多对一”指导,分条线、分业务定期进行岗位轮换,提高年轻干部岗位的适应能力。每季度由组织部门摸底培训意愿,主管单位推进,分级分类安排年轻干部到各级党校接受系统理论教育,先后开展各类培训班36期,累计培训干部1.5万人次,通过党组(党委)推荐、点名调训、跟踪督学相结合的方式分析培训效果。 

  “Ctrl+F”查找工作成效,日常考核有“精度”。印发《巩留县干部平时考核办法(试行)》,建立“一套机制统领、数据各方共享”的考核运行机制,树立真抓实干导向,增加领导评定环节计分比重,将年轻干部在日常工作以外的“生活圈”“朋友圈”纳入考核,按照政治担当、工作作风、履职成效、廉洁自律及工作急难情况赋分精准分类建立“五色台账”,考实考准年轻干部,坚持不唯年龄、不唯资历,为年轻干部成长进步创造条件、搭建平台。
发布人:归山河故里 发布时间:2022-1-21 10:47 收藏 阅读人次:3013

初审:王战坤 编辑:亦风 责编:李一画 回复

1梦一样发布时间:2022-1-23 10:37

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