民主生活会需把好“三个度”

　　民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。一次高质量的民主生活会如同一次深入灵魂的“政治体检”，只有牢牢把好“三个度”，才能让民主生活开出质量、开出实效。

　　检查要有“一根竿子插到底”的深度。君子检身，常若有过。部分党员干部在总结查摆问题、撰写剖析材料时，喜欢用一些模糊不清的词汇和拐弯抹角的言语陈述一些不痛不痒的共性问题，常常出现年年查、年年摆、年年改的情况。查摆问题是开好专题民主生活会的基础，问题查摆到不到位直接影响整个会议的效果。广大党员干部要以高标准和严要求挑起民主生活会的“大梁”，避免置身事外“走过场”，不做“差不多先生”。撰写对照检查材料的过程既是盘点自己的过程，也是警醒自己、革新自己的过程。剖析问题应放下“思想包袱”，秉持实事求是的原则，用群众提、上级点、自己找、同事帮等多种方式广泛征求意见，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到“红红脸、出出汗、咬耳朵、扯袖子”，切实清扫政治灰尘、净化政治灵魂。

　　批评要有“一把尺子量到底”的辣度。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。“团结—批评—团结”是民主生活会的常态。批评与自我批评都要一针见血、刀刃向内、直击问题。只有少说“漂亮话”、多说“逆耳话”，做到大问题不含糊、小问题不姑息，才能真正达到“治病救人”“排毒养颜”的效果。自我批评要敢于揭短亮丑、不兜圈子、不绕弯子、直面主题。批评内容要有“干货”，避免“蜻蜓点水”，要把自身问题理清楚、讲透彻，并针对问题明确整改方向。相互批评要出于公心、实事求是、正视矛盾、直言不讳，不能轻描淡写。相互批评不是给对方“穿小鞋”，而是帮助对方查找不足，要求既严肃认真又团结和谐。既要避免恶意中伤他人，将民主生活会开成“批斗会”“斗气会”；也绝不能充当“老好人”“和事佬”，把批评会弄成“奉承会”“互夸会”。要敢于动真碰硬、直截了当、实事求是地讲问题、提建议，让相互批评有“辣味”。对待批评应持有则改之、无则加勉的态度，补齐短板、迎头赶上，切忌讳疾忌医，对自己的问题视而不见、听之任之。

　　整改要有“一张蓝图绘到底”的力度。行百里者半九十。民主生活会的效果好不好，最终要看整改落实得到不到位。民主生活会结束后要根据对照检查出的问题制定整改方案，以高标准、严要求逐条逐项落实各项整改任务，扎实做好整改“后半篇文章”。要完善干部考核评价机制，将整改落实结果与干部的选拔任用、评奖评优等挂钩，引导广大党员干部重实干、求实绩。倘若对于需要整改的问题缺乏“刮骨疗伤”的勇气，就会成为语言上的巨人、行动上的矮子，整改落实最终将成为“纸面功夫”。因此，问题整改要以抓铁有痕、踏石留印的有力举措对症下药、消除杂症。广大领导干部需正确看待自身存在的问题，以高度的思想觉悟去狠抓落实，以“刮骨疗毒”的勇气和决心立行整改，要主动“认账”，拿出改的诚意、改的决心和改的举措，细化整改，以“开弓没有回头箭”的决心和“不破楼兰终不还”的韧劲走好民主生活会“最后一公里”。