从格局的“辩证法”中领悟年轻干部成长之道

湖南省衡阳市耒阳市委组织部史志伟

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　　中国人自古讲究格局，并以此为人生信条。儒家有“修齐治平”的世界观，道家有“无为而治”的方法论，释家有“心包太虚，量周沙界”的包罗万象……这些古典朴素的哲学思想告诉我们，一个人的格局有多大，他就能走多远。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，面临工作和生活考验之际，如何在“让与不让”“跳与不跳”“容与不容”的辩证统一之中体现格局观，将决定今后是否能够打破庸庸碌碌的“无限循环”，让人生的“上限”不设限。

　　格局“游离”于“让与不让”之间。《论语·里仁》曰：“能以礼让为国乎？何有？不能以礼让为国，如礼何？”即用礼让的精神治理国家，国家就不会有什么问题，人伦纲常的礼才能得以保证。在现实工作生活中，我们对一些工作荣誉让与不让，一些工作利益让与不让，一些工作任务接与不接，就体现出我们的情怀有多深沉、格局有多广大。年轻干部应从“让与不让”之间涵养格局观，在攸关民生福祉的问题上要“让”出风度，在涉及原则问题上要坚持“寸土不让”。要始终牢记习近平总书记“我将无我、不负人民”的民本情怀，要把个人的得失建立在人民的幸福之中，把青春的梦想融合于实现中华民族伟大复兴的“中国梦”里。一个人若被欲望羁绊，为权为利为名，为满足私欲而不择手段者，不管其名有多大、位有多高，所谓的才有多大，这样的人根本就谈不上所谓的情怀与格局。

　　格局“徘徊”在“跳与不跳”之中。一个人格局的高度决定了他眼中看到的世界的样貌，也决定了取舍的魄力。格局的高度体现在能否跳出“定势思维”的认知图式看问题。面对困境和问题时，容易当局者迷，所以我们需要跳出平面，用立体的思维看待当前局面，与自己对话。正所谓“站得高，看得远”，年轻干部能不能跳出自己的岗位看问题，用更高的思维层次去看一些决策部署，用更长远的眼光去看一些工作安排，这就是格局观的体现。格局的高度还体现在能否跳出现在和过去看未来。俗话说，“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”，年轻干部还要用长远的眼光来看待事物的变化发展。有人曾说，每个人当前经历的所有“大事”，都只是生命长河中的一个涟漪，如果放之更长的时间维度之上，也许连一丝痕迹都不会留下。年轻干部如果在工作之中能够常常把未来的“变量”置入思考之中，多一些　Plan B、Plan C……用未来对现在进行决策，那就能在向前迈进的过程中少走很多“弯路”。

　　格局“彰显”出“容与不容”之度。一个人一生能有怎样的成就与作为，他的贫富、智愚、能力大小在其次，主要是看他的心量如何。心胸开阔之人能容纳一切荣辱冷暖，这样的人大可治国经世，小则安身立命；而心胸狭窄之人，无论在安邦定国，还是在个人发展上，都不可能成大器。年轻干部大多在基层的熔炉中历练经事，面对的几乎都是最普通的群众，更应存容人之雅量，学会内观己心、外察世界，不要只看到自己的长处，要有善于发现美的眼睛，要做“海绵式”的干部，如饥似渴地从领导、同事和群众中汲取干事创业经验和智慧。俗话说，“大事难事看担当，顺境逆境看襟度。”通过包容，年轻干部可以为自己营造一个舒心的工作环境，一个良好的工作心态，只有这样，才能在面对困难和挑战时从容自得，才能不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。但是，正所谓容之有度，年轻干部在面对工作中的腐败现象、不正之风应坚决做到“零容忍”，始终做到情怀依旧、初心不改，不断厚植一心向党、一心为民的公仆本色。

发布人：小时光 发布时间：2022-1-25 14:52 赞1 收藏 阅读人次：3031

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