“三字诀”激活农牧民培训“源”动力

　　为进一步提高农村劳动力技能水平和就业创业能力，新疆维吾尔自治区阿勒泰市通过全面整合培训资源、精心创新培训方式、大力提升培训质效，切实做好农牧民冬训工作，使冬训真正成为理论武装、农村发展的“加油站”“助推器”。

　　活用“实”字诀，整合资源把稳培训之“舵”。以村为单位，针对辖区内16周岁至59周岁、具有一定文化程度、有培训意向的党员干部、农村籍富余劳动力等10类人员，通过走村入户、逐个走访，根据年龄、学历、技能水平、就业现状不同，动态健全基本情况、转移就业意向和职业培训需求“三张清单”，精准识别应培训农牧民2.54万人。紧贴农牧民劳动力特点和意愿，结合“十大产业”实际需求，设置传统手工艺、农（牧）家乐经营、烹饪、特色种养殖、电商营销等17种实用专业，开展“技校点单、农民接单”式培训。统筹住建、市监等部门（单位），就培训内容、培训时间等工作职责做出具体分工，确保挂图作战、有的放矢。

　　善用“新”字诀，创新方式提升培训之“效”。将二牧场活畜交易市场、旺源集团等产业合作社作为技能培训实践基地，通过科技咨询、现场指导、技术培训、书籍发放等形式，不断提高农民群众技能水平和实践能力。借助“农牧民夜校”、四级视频培训系统等资源，邀请农业、畜牧、烹饪、旅游等专家，采取“线上＋线下”“固定班次＋灵活设班”等“滴灌式”培训方式，开展畜禽养殖、作物增产、烹饪技术、民宿管理等专题培训52场次，提高农牧民专业技能。针对居住偏远、交通不便、生产生活所限等农牧民群众，挑选20余名“土秀才”“田专家”、技工学校专业教师成立“送技下乡小分队”，进村开展送学培训，确保技能培训“全覆盖”。

　　严用“活”字诀，跟踪问效提高培训之“质”。开展“订单式”“定岗式”技能培训，依托低氘水、阿勒泰市戈宝茶有限公司等地方企业市场需求，有针对性举办低氘水岗前培训及电焊培训班6期286人，实现就业262人、自主创业13人。建立“就业培训＋后续跟踪服务”模式，针对有劳动能力和就业愿望但无法离家的农牧民劳动力，与乡村振兴局、当地村委会等协调对接，在城区、各乡镇就地就近开发200余个乡村保洁、牲畜管护等村级管护员岗位，实现以岗位促就业、以就业促增收的目标。针对有创业意向的农牧民，积极对接银行部门，申请创业贷款、小额贷款开办养殖场、农家乐、民宿、手工艺品店等，实现人均增收2100余元。