为加强组织系统自身建设，全面提升组工干部业务能力，云南省临沧市永德县委组织部依托“二十四节气”组织开展“组工业务大练兵”活动，将“常学常新”“主责主业”“问题追问”“知行合一”四个板块作为恒定动作，为组工干部赋能，引导组工干部主动对标，学政策、学业务，提能力、提素质。
常学常新“铸魂”。在持续学习上下功夫，坚持“第一议题”制度，每期活动恒定组织理论知识学习，面对新时代层出不穷的新问题新挑战，坚持做到学在前、走在前，先学一步，学深一层。组织开展“一本好书”推荐活动，每期活动固定一名组工干部推荐一本优秀书目，从推荐理由、精彩内容、内涵哲理、学习感悟等方面推荐阅读，带领大家领略读书魅力、遨游书海，营造勤读书、善读书、读好书的良好氛围。组工干部在理论学习盛宴中“铸魂”，汲取坚定信念的精神之“钙”，在新的“赶考路”上，用知识浇灌信仰的大树，用青春和热情书写组工干部新篇章。
主责主业“增能”。聚焦组织系统主责主业，将支部规范化达标创建、发展党员细则、干部考察工作流程、人事档案数字化建设等基础业务作为重点，每期活动由一名部班子领导或股室负责人进行专题培训，增进股室之间交流学习、互通业务，促使组工干部更加熟练掌握党建、组织、人才工作方针、政策、原则和程序，提高政策运用的能力和水平，成为精通组织工作的“多面手”。组工干部要防止“闭门造车”，在工作中要强化对标、主动对接，确保高效完成每一项工作任务，把微观的个体积极组织起来，最终组成组织部门的宏观。
问题追问“启智”。把问题“摆出来”，围绕各股室工作中存在的问题，进行深入讨论，分析问题原因，“集众智汇众力”发挥乘数效应，提出工作对策建议，推动组织系统工作提质进位，促使组工干部在工作及日常生活中树立“既已同舟，则当共济”的思想，做到团结协作，分工不分家，在业务上融会贯通，在生活上互帮互助，扭成一股绳，凝心聚力，精诚团结。同时，要求组工干部在自身建设上要做到敢破敢立，主动寻找自身的“破”和“立”，防止沉浸在“舒适区”，要学会自己突破，不断把自身目标、信仰、信心“立起来”，找到解决前进路上问题的“钥匙”，获得奋力前进的力量，为组织工作“添砖加瓦”。
知行合一“培根”。每期活动组织3名组工干部进行学习经验交流、分享学习收获、介绍学习感悟，在交流中彼此交换思想、情感和信任，确保工作出彩出色。组织开展“以考促学”活动，由各股室轮流出题，采取闭卷考试、问题抢答、趣味知识竞赛等方式围绕党史知识、基础党务知识、市情、县情等内容进行知识考试，通过以考促学、以学促知、以知促行，补短板、找差距，实现学习与运用、理论与实践相统一，不断提高组工干部政治理论学习的自觉性和主动性，更好地学以致用、履职尽责，以更饱满的姿态，投入到各项工作中，实现组工干部提能增才、组工队伍提标增效、组织工作提质增彩。
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