“楼宇里面商家特别多，党员流动性大，人员结构复杂，工作怎么开展？”担任四川宜宾的全职城市基层党建指导员伊始，王明亮心中发愁。
为进一步促进楼宇两新党建“有形有态、有效管用”，凝聚楼宇发展合力，他探索“三用三范三对”工作模式，推进理想城楼宇党建，取得较好成效，成功创建四川省两新组织党建示范楼宇。
用心用勤用力，筑牢开展工作的坚实基础。用心学习业务，筑理论基础。打铁还需自身硬，开展指导的前提是自己先苦练“内功”。结合党史学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党史学习教育重要文献，以及各级关于两新党建的最新要求，搞好理论武装。同时，不断丰富自己法律、金融、税务等相关知识储备，认真学习《民法典》，及时学习中央经济工作会议精神，不断拓展了知识面。用勤走访问需，筑信息基础。理想城楼宇，两新组织多达140余家，变动频繁，必须勤走访。他每月拉通一轮，收集两新组织党员、职工、群众的意见建议，动态更新台账。全年共计走访楼宇两新组织1000余家次，收集楼宇困难、需求30余个。用力靠前服务，筑感情基础。抓两新党建指导，要先建立群众感情，用服务赢得认可，与两新打成一片。他的双腿，楼上楼下不知道跑了多少遍，走访和帮助解决两新组织反映的困难、问题培养感情。截至目前，帮助解决党员党组织关系、身份确认等问题20余个，完善楼宇共商共议机制，召开楼宇议事会3次，解决停车收费、卫生保洁、电费交纳等问题10个。特别是疫情防控期间，每天坚持在门口测体温，走访调查，收获了很多感动，整个楼宇都知道有问题可以找小王啦。
规范示范模范，理清党建指导的工作思路。按纲抓规范。两新党组织首先是党组织，规范是第一位。首先是党组织设置规范。目前，楼宇新建支部3个，发展党员9名、吸纳积极分子24名。然后是运行规范，作为楼宇第一联合党支部书记，他严格按照“运行规范、活动经常、档案齐备”加强支部规范化建设，同时指导楼宇各党支部严格落实“三会一课”“主题党日”等党内制度。创新抓示范。规范基础上的升华就是示范，在规定动作不走样的基础上，结合理想城楼宇企业多、年轻人多、资源丰富、需求丰富等特点，优化综合服务，创新更多的发展服务、内部活动、参与基层治理载体，最后总结提炼出了“青春五部曲”特色示范党建模式。带头做模范。群众看党员，党建指导员向两新组织宣传什么，自己要带头做好，向他们承诺什么，迅速去推进落实，这个才最有说服力。开展党史学习教育他自己先认真学好，牵头开发制作“红色楼宇”微信小程序，打造“一队一网一管家”，制定“三张清单”服务体系，提炼楼宇党建文化、开展志愿服务，这些他都是干在先、冲在前。
对标对表对路，合奏青春五部曲理想华章。对标省级要求谋目标。2021年开展理想城党建示范楼宇打造，建设之初就是瞄准的省级示范标准。在策划上，“组织领导、工作体系、两个覆盖、支部建设、推动发展、参与治理、基础保障”，逐项对照，严格按照标准推进。对表工期安排推建设。理想城党建示范项目要求高、时间紧、任务重，启动之初就制定了计划，从4月开始，成都考察学习、召开楼宇服务项目征求意见会、会商建设方案、逐级送审、进场施工，每个环节都制定时间表。特别是在项目最后冲刺阶段，他与施工单位倒排工期，全天候蹲点督促，挑灯夜战，最终圆满完成任务。对路楼宇实际创品牌。针对楼宇实际情况提出“红色楼宇理想家园”理念，创新“青春五部曲”特色模式，即：搭建组织体系谱写“初心曲”，创新党建载体合奏“凝心曲”，优化综合功能演绎“暖心曲”，引导参与治理弹好“悦心曲”，集成聚力服务创作“舒心曲”。通过五方面举措让楼宇党建在促进楼宇经济、引领融入治理等方面润物无声、发挥实效。
时光荏苒，短短两年，他从懵懵懂懂到如今对金沙江片区的两新组织如数家珍，今后他将持续以热情的态度，为两新组织服好务。
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