既要“后继有人”更需“继有能人”

　　近日，主流媒体发表了习近平总书记的重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》。文章指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的主力军，希望大家练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要落伍、不要掉队，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现第二个百年奋斗目标而努力工作，不辜负党和人民期望和重托！

　　为政之要，唯在得人。党的伟大事业，既要“后继有人”，更需“继有能人”，需要着眼于国家战略发展的长久性需要，培养年轻干部，需要青蓝相继、薪火相传，需要年轻干部在一代代青年的接力奋斗，让“后继有人”续写下一个“百年辉煌”。

　　建立“老树新枝”的“长效化”机制，激活人才一池春水。履职担当，业务水平要“硬”。干部选拔工作是一项巨大的工程，关乎于党的队伍建设的大事，也是人民群众最关心的事。要坚决杜绝“带病提拔”，要全面、立体地加强干部考察，经常性、近距离、有原则地接触干部，从多种渠道识别干部工作作风和业务能力，堵上“托关系”“假业绩”“说人情”的后门，力戒干部青黄不接的困境，着力构建“梯次合理”的干部队伍，建章立制，形成“优胜劣汰”，对于那些“小心思”不断，“小动作”不停，无视法规法纪、肆无忌惮的干部，坚决执行“一票否决”，还要严肃处理，唯有这样，才能让人才的一池春水浪涌帆劲。

　　做实“插柳成荫”的“有序化”文章，助力人才乘风破浪。人在事上练，刀在石上磨。中华民族的伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。才干是年轻干部必备的资本，面对新形势、新任务，时刻都要有“能力不足”“本领恐慌”的自省自觉。年轻干部要善于把政治历练、实践锻炼与专业训练相结合，做好“插柳成荫”的文章，注重“有序化”发展，拿出“入山问樵、入水问渔”的求知精神，将尊重成长规律与优化成长路径有效衔接，多到“吃劲”岗位历练、多经历几次基层“考验”，多冲几次“娄山关”“腊子口”，把群众“贴在”心上，让自己力争成为各个领域的“行家里手”，只有这样，才能让自己在成长的路上乘风破浪。

　　加强“育种蹲苗”的“层次化”培养，确保人才茁壮成长。好玉要雕，好钢要炼，好苗要墩。时代在进步，年轻干部如果不进步势必将会落后。种下梧桐树，引得凤凰来。筑牢基层人才需在“育才”上下功夫，年轻干部要想成长为“参天大树”，就需要在基层熔炉中“墩墩苗”，在不同岗位中“墩墩苗”，在破解难题中“墩墩苗”。让“墩墩苗”成为年轻干部的“必修课”，实现各地的人才既要“后继有人”更需“继有能人”，因时因势培养锻造年轻干部，让年轻干部在实践一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上阔步前行。