习近平总书记要求坚持全方位培养用好人才。人才振兴是实现乡村振兴的“软实力”和“硬支撑”。当前，农村人才匮乏一直是影响和制约乡村振兴的突出瓶颈。在乡村振兴的广阔舞台，我们要切实做到“引才”“养才”“用才”，广泛凝聚“能人”“贤士”，破人才短板，努力让乡村人才聚起来、强起来、留下来，确保乡村振兴“后继有人”，为乡村振兴提供人才和智力支撑。
筑巢引凤“引进人才”。习近平总书记指出，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举，也是促进乡村振兴的关键。因此，想要以人才振兴推动乡村振兴，就要突出自身特色求才，有针对性地引入人才，用人才的专业知识对口自身发展道路，让“英雄有用武之地”，提高人才的存在与价值感。巧用情感聚才，以乡土乡音为“桥梁”、以乡情乡愁为“纽带”，通过致在外游子的一封家书，激发他们的爱乡、哺乡之情，点燃报效桑梓的热忱，实现“人才回流”。坚持政策招才，建立“归雁回引”工作站，回引优秀人才返乡创新创业，通过选派选调生、第一书记、驻村工作队等方式，持续把优秀干部、精锐力量充实到乡村一线，激发乡村振兴内生动力。
畅通渠道“培养人才”。习近平总书记指出，要培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。实施乡村战略，人才是关键。人才既要靠引进，更要靠培养，必须充分珍惜、充分重视、充分盘活，建立配套完善、因材施教的人才培育机制。这就要求我们探索分层次、立体化、可持续的乡村人才培养模式，针对不同层次的人才群体打造专属“练兵场”，开展“订单化”培育。一方面，要顺应生态农业、绿色农业、智能农业的发展潮流，依托产业园、种养殖基地等进行新型职业农民的培育，打造一批“田秀才”“土专家”。另一方面，要加大对年轻干部的乡村实践技能培训，通过开展“岗位大练兵”“业务大比武”等活动提高其基层实践能力，让党员干部真正走进田间地头，用脚步丈量乡村大地，用行动践行为民之心，把群众装在心中，把事业扛在肩上，才能让“乡村振兴号”巨轮行稳致远。
真情实意“留住人才”。乡村人才振兴不仅要“引凤凰”，还要“栽梧桐”，让“凤凰”落得住脚。要不断健全完善乡村人才培养、引进、管理、使用等政策体系，强化乡村人才振兴的政策保障。在物质条件上，要配备好硬件和软件设施，保障衣食住行等基本条件，让人才全身心投入到乡村振兴的事业中去，不能出现“空巢雁”现象。在情感羁绊上，要使出“亲情招”，打好“乡愁牌”，让人才既想来，又不想走，还想有大作为。充分尊重人才的意愿，问问他们想要什么、想做什么，尽最大能力搭建好展示才华的乡村舞台，让他们以“主人翁”的姿态发挥自身价值。此外，还要通过媒体大力宣扬乡村人才先进事迹，在全社会营造尊重人才、尊重知识的良好氛围，增强乡村人才的归属感和荣誉感，让他们来得放心、留得安心、干得舒心。
“功以才成、业由才广”。实施“乡村振兴”重在“人才振兴”，我们必须牢牢抓住后继有人这一关键因素，在人才引进、人才培育、人才留用上不断加量加料加码，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，“虎力全开”绘就乡村振兴美丽画卷。
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