近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调,要着力推动组织工作高质量发展,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。组织工作是党的全部工作的基础,各级组织部门要下好“人才建设”“制度落实”“党建引领”三步棋,推动组织工作高质量发展。
下好人才建设“先手棋”激发组织“内生活力”。“为政之要,唯在得人;治国理政,关键在人。”人才资源是第一资源,也是第一驱动力,任何事物的发展都离不开人才。各级组织部门要强化人才择优选用,坚持“五湖四海,任人唯贤”的用人机制,少看“面子肉”,多摸“里子料”,着重选拔“德才兼备”“奋勇拼搏”“锐意创新”的精兵强将充实党组织队伍;强化人才精准培养,根据个人性格特点、能力水平、岗位情况等列出“培训菜单”,按照“缺什么补什么”的原则,实行“精准化配餐”与“个性化点餐”相结合,精准有效开展人才培育;强化人才队伍管理,建立健全考评管理制度,积极推行“正负面清单”,明确工作职责,加强人文关怀,给足保障“面子”,探索正向激励措施,激励人才带好头、开好路,以不懈奋斗之姿激发党组织内生活力。
下好制度落实“关键棋”躬身践行“组工蓝图”。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”提升组织工作质量,加强制度建设是根本,狠抓制度落实是关键。再好的制度没有落实也只是一纸空文、纸上谈兵。各级组织部门要加强党内法规制度的学习教育,充分理解和掌握党内法规制度,旗帜鲜明地维护党内法规制度权威,以党内法规制度“准绳”为党员干部塑身正形,严格规范党员干部的思想和行动;扎紧扎牢制度藩篱,构建“系统完备”“务实管用”“运行高效”的制度规范体系,增强制度执行力度,坚持“深耕基层”,将制度落实与基层一线情况相融合,确保制度落实“不跑偏”“不走样”;加强制度落实的监督问责机制,坚决抵制“做选择”“搞变通”“打折扣”的假象落实,把监督融入日常、抓在经常,让“制度”所描绘的宏伟蓝图,转化为可行的“施工图”。
下好党建引领“制胜棋”着力推动“工作融合”。“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。”新形势下,组织工作要充分发挥党建引领“主心骨”作用,统筹推进各项任务,积极破解工作难题。各级组织部门要积极发挥“党建+网格化”管理模式,结合各地实际,成立网格化服务体系,把领导干部、普通党员、群众代表纳入网格,划好各自“责任田”,做到横向到边、纵向到底,形成共建共治共享良好局面;探索党支部建在一线新路径,将党支部建在产业发展、项目建设、防汛抢险、疫情防控等一线,发挥党员干部先锋模范作用,组建“党员突击队”,打造攻坚克难的“桥头堡”;推进基层党建传统优势与信息技术深度融合,加大“智慧党建”推广力度,以“智慧党建”为引领,加强智能联动,实现跨地区、跨部门、跨行业沟通协作,健全信息资源数据库,畅通信息互通渠道,推动各项工作顺利进行。