用足“绣花功夫”做好党建述职“后半篇文章”

　　岁末年初，党建述职评议工作正在如火如荼开展，各级党组织书记争相晒成绩、找差距、定目标、比赶超，取长补短，接受评议。述职报告是一年工作“画像”，除了要做好总结成绩之外，更要用“绣花功夫”做好问题整改的“后半篇文章”，避免“一述了之”，着力推动基层党建工作提质增效。

　　列出整改“任务单”，在“集中纠”与“常态治”上下真功。“凡事预则立，不预则废”，谋划是成事之基、为事之要。基层党建述职评议流于形式最根本原因在于对存在问题查不出、找不准、找不深、找不透，导致整改不到位。问题整改要坚持“集中纠”与“常态治”并重，关键在于直面存在问题，整改既要管“眼下”，更要管“长远”。针对述职评议时查摆的问题和点评指出的问题，不遮掩、不回避，逐项制定措施，分析共性问题和个性问题，靶向施策，及时列出问题清单、任务清单、责任清单，本着根治旧问题、清除老毛病的决心，对查摆出来的问题立查立改、即知即改，坚持猛药去疴、刀刃向内的决心和勇气解决问题，决不在问题整改上打折扣、走形式、搞变通。

　　排出整改“课程表”，在“当下改”与“长久立”上出真招。整改有计划，工作有方向。述职评议问题整改中切记不能抱有侥幸心理和过关思想，基层党组织书记要立足本职担责，切忌做“甩手掌柜”。要力戒形式主义和官僚主义，要做到真述真改，亲自谋划推动。整改过程中克服“蜻蜓点水”，力求精准把脉、细处着眼，定好规划、排好工期，注重“一个萝卜一个坑”，防止有的问题无整改措施，有的整改措施“文不对题”，及时排出整改课程表。对“当下改”的立行立改，做到抽丝剥茧、对症下药，确保药到病除。对“长久立”的要注重建章立制，敢于动真碰硬，做到标本兼治、长期坚持，确保整改成效经得起推敲，获得党员群众认可，避免出现问题整改“两张皮”现象。

　　亮出整改“路线图”，在“补短板”与“开新局”上出实绩。党建述职查摆问题、点出问题的最终目的就是为了解决问题。部分党组织书记会上“红脸出汗”时决心很大，会后“汗水一干”抛之脑后，“会上激动、会后不动”现象总是存在。党建述职评议成效，要通过整改落实来体现，理清抓党建工作短板弱项，制定了整改措施，就不能只停留在纸上，问题整改要避免浅尝辄止，注重刨根问底、追本溯源，彻底解决整改落实总是“正在整改”。要树立“一盘棋”意识，向好的学、跟强的比、与快的赛，着力从“点线带面景”绘制路线图，不折不扣抓提升，以实际行动做好表率，把问题彻底销号清零，才能不断提升基层党组织的“战斗堡垒”，打通服务群众的“神经末梢”，不断提升基层党建工作水平。