@年轻干部在“多余”中成就自我

江苏省泰州市姜堰区委组织部周洁

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　　近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，为广大年轻干部的成长成才之路指明了方向。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，当有“只争朝夕”的紧迫感，多想、多干、多听、多说，在“多余”之中成就从容之自我、创新之自我、活力之自我。

　　“多余”的准备让挑战前多一份从容。“思深方益远，谋定而后动”，作为年轻干部，一定要善用倒推法、假设法、联想法，破除“一切责任领导扛，大小压力上级顶”的错误观念，给自己以适量的焦虑感、危机感和恐慌感。一要有所“入”，即多摄入，不断充实自己的“知识库”，在全面阅读、大量积累、反复研究、长期沉淀中碰撞并释放灵感的火花，才能把文章写熟、把资料写透彻、把宣传写出新意，避免出现“书到用时方恨少”“巧妇难为无米之炊”的尴尬局面。二要有所“出”，即善输出，对理论之所学、实践之所感进行归纳、整合、反思、补充的“一条龙”转化，把握不够重视的细节、关注不够流畅的步骤、重谋不够周到的方案，让过去“不完美”的经历成为未来“完美”的经验。“工欲善其事，必先利其器”，平时的多看、多思、多练就是日后应风险、迎挑战、解难题时最大的底气。

　　“多余”的想法让寻常中多一份新意。部分同志工作时有一定的思维定式和路径依赖，唯“经验主义”至上，究其原因有二：一是害怕出错，“亦步亦趋”不易出错，“另辟蹊径”则有踩“雷”可能；二是懒于思考，只满足于完成“量”的做“完”，而不追求“质”的做“好”。“多余”的想法就是越过60分的及格线，跳出完成任务的狭窄思维圈，把眼界放高、把标准放高、把姿态放高，多挑自己的“刺”，多拆自己的“台”。“多余”的想法不是“小聪明”，不是“换汤不换药”，这样投机取巧式创新的甜头尝多了，便如同温水里的青蛙，会掉进舒适圈“温柔的陷阱”中，“虚”而不自知、“空”而不自觉。要做得“巧”首先要做得“好”，“多余”的想法要建立在“必须”的想法之上，有了对工作深刻的理解，才能发现其中可突破、可创新的点，才能在游刃有余中多添几笔亮色、在循规蹈矩中开辟一条新路。

　　“多余”的接触让距离里多一份亲近。不少年轻人喜欢用时下流行的“社恐”一词形容自己的社交状态，即不愿沟通、易感尴尬，而一名优秀的年轻干部不仅要做到提笔能写、遇事能干，也要开口能讲、问策能对，因此要学会“没话找话”，主动找话题、积极搭话茬。作为人民公仆，年轻干部要与群众进行“多余”的接触，不搞“作秀式”“任务式”走访调查，要多和门口下棋的老人聊聊天、多和地里劳作的农民唠唠嗑，在不断的沟通交流中打开人民群众的话匣与心门，倾听他们最真实的感受，把握他们最迫切的需求，了解他们最朴实的愿望。年轻干部也要和领导、同事进行“多余”的接触，不仅限于工作交接、成果汇报时机械化地接受安排、遵从指示，更应发挥主动性、积极性，消弭职场关系鸿沟，让工作中多一些师徒关系、朋友关系，在日常对话、业余聊天中学习做事经验技巧、做人原则道理，以积小智为大智，积跬步致千里。

发布人：神的孩子都在跳舞 发布时间：2022-2-15 10:05 赞3 收藏 阅读人次：2534

初审：杨南方编辑：慕梓责编：亦风回复

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