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“三强化三提升”为新就业群体党建“赋能”

北京市海淀区北下关街道 安岩岩

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  随着社会经济的快速发展,快递、外卖等新兴行业迅速崛起,新业态新就业群体成为基层社会治理中的重要群体。如何更好地让新就业群体融入城市基层党建格局,成为基层深入思考的问题。作为基层的党员干部,经过一段时间的实际工作,逐步探索“三强化三提升”为新就业群体党建“赋能”,推动新就业群体更好地融入基层治理党建格局。

  强化阵地建设,提升新就业群体“安全感”。一个阵地即是一个“堡垒”,阵地稳固是基础。各基层党组织应该团结协作,摸清底数,了解地区新业态新就业群体需求,多方研究探讨,为本地区的新业态新就业群体建强阵地,让他们有坚强的后盾和平台。各地区基层党组织应积极推进工作,在阵地建设中,以街道党群服务中心、商务楼宇党群服务中心、社区党群服务中心为主阵地,建立温馨“驿”家服务站,为新业态新就业群体提供饮水、雨具、应急药品、休息等各种便利服务。以党群服务为大纽带,各阵地平台同频共振,党群活动服务中心联合街道总工会、妇女之家、团工委、青年汇、新时代文明实践站、社区服务站等阵地,建立“小哥加油站”,为他们提供生活便利,让他们能安心工作和生活。

  强化服务到位,提升新就业群体“幸福感”。服务是根本,服务跟得上,幸福感油然而生。各基层党组织为新业态新就业群体量身打造服务行动,让他们感受到组织的温暖。发挥党建工作协调委员会的作用,利用地区职能部门优势,了解新业态新就业群体意见诉求,积极帮助其解决困难和问题,促进行业健康有序发展。为推动快递行业规范经营,联合城市管理执法部门,谋实招帮助快递企业规范快递车辆停放,提升城市精细化管理。基层党组织联合总工会、团委等为新就业群体提供温暖服务,在夏日为快递小哥送清凉,在中秋节、国庆节、春节等为小哥送温暖。开展职工沟通会,让小哥轻松加入工会,并为小哥们发放暖心大礼包。通过服务到位,不断提升新就业群体的“幸福感”。

  强化融入治理,提升新就业群体“归属感”。积极开拓思路,通过新就业群体发挥积极作用,融入地区基层治理,提升“我是地区一员”的“归属感”。在社区开展“爱社区随手拍”志愿项目,小哥们在经过院落、楼门时,看见有垃圾桶满冒、不按规定进行垃圾分类、随意堆物堆料、乱贴小广告、在楼道充电等不文明行为时,可以随手拍反馈给社区,争当文明实践宣传员、风险隐患发现员、环境美化维护员、社区防控守护员等。组织快递小哥们利用短暂的午休时间,在社区值守垃圾桶、清扫垃圾分类站点,变身垃圾分类宣传员、指导员。为发挥新就业群体党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用,组织他们学习党史知识、十九届六中全会精神等,让新就业群体融入基层党建格局。    

  新力量新作用,新征程新未来。快递员、外卖员等新就业群体风里来雨里去,为保障社会和人民群众的需求“全力加速”,基层各组织部门更应共同发力,利用“三强化三提升”为新就业群体党建“赋能”,推动新就业群体更好地融入城市基层治理党建格局,让“局外人”成为“局中人”。
发布人:蓝冰茗 发布时间:2022-2-16 10:31 收藏 阅读人次:4054

初审:韦卡 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复