干部作风要“大”“改”“进”

　　新时代需要好作风，好作风展现新作为。奋进“十四五”、逐梦新征程的任务艰巨而繁重，广大干部要迅速行动，践行群众路线，坚持问题导向，以干部作风大改进推动问题大解决、工作大提升，要深刻认识改进作风的重大意义，在“大”“改”“进”上狠下功夫，切实推动作风建设常态化长效化。

　　干部作风大改进，要“大”动作不断，“大”兴学习之风。作风改进首先要解决好思想认识问题，必须深刻认识作风建设的时代内涵和具体要求。要多多吸取“理论之氧”，通过多种平台，坚持“两学一做”常态化制度化，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，将党史学习教育和作风建设专题作为主题党日的重要学习内容，继承党的优良传统，将好作风弘扬在新时代。定期督促机关党员干部用好用活学习强国，让学习成为一种日常生活常态，始终牢记“国之大者”，做到真学真懂真信真用。要下“大”力气，纠正阵仗大、层级多的做法，杜绝形式主义，提高依法履职、服务发展的真本领。

　　干部作风大改进，要以案促“改”，以“改”促进，“改”出新成效。抓作风建设不是装点门面，更不是“做样子”“做表演”，而是要动真碰硬地锤炼党员干部的好作风，各单位自身要坚持经常化的机关工作作风督查，开展不定期的劳动纪律督察，加强工作纪律和工作状态管理，广开言路，开展机关作风建设评议，通过作风评价系统或以问卷的形式收集广大群众对机关作风的意见和建议，及时反馈、及时整改。把作风建设作为考核机关党建责任制落实情况的重要内容，发挥考核评价“指挥棒”作用，开展“以案促改”警示党员干部，也给党组织敲响警钟，以狠抓落实的劲头根治作风顽疾，高质量完成党组织交办的各项工作任务。要建立问题倒逼机制，通过问题整改来评估决策、反思决策、修正决策，推动工作作风改进，工作情况落实。

　　干部作风大改进，要将诉求听“进”耳里、拾“进”心里。“为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。”整改落实不是“一阵风”，而是“攻坚战”。要自觉摒弃形式主义、官僚主义，牢记为民服务的根本宗旨，坚持“民有所呼，我有所应”。一切以人民群众利益为中心，一切以解决人民困难为目的，真正为人民群众纾困解难，以改进作风的实际成效服务于民、惠及于民。把干事创业作为人生价值追求，敢于啃硬骨头、勇于涉险滩；不摆“造型”、不出“虚招”，多做打基础、利长远、得民心的实事。要把自己摆“进”民生事中，切实解决好人民群众的“急难愁盼”问题，切实解决经济社会发展的各种矛盾问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，以实实在在的工作成效赢得群众的信赖认可，提升自身“境界”。