烹好“组织生活会”这道“硬菜”

　　近期，各地基层党组织陆续召开党史学习教育专题组织生活会。党员干部拿起批评与自我批评的武器，开展好组织生活会，有助于清洗党员干部思想上、政治上、行为上的灰尘，解决党内矛盾和问题，加强党的团结统一。

　　“动真碰硬有辣味，红脸出汗触灵魂。”作为党员干部的一场“政治体检”，要想组织生活会开出水平、开出力度、开出实效，就要拿出查摆问题的“干货”、添加敢于批评的“辣料”、烧旺整改落实的“火候”，用心烹制组织生活会这道“硬菜”，确保真正达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的效果。

　　提取查摆问题的“干货”，树起“求真务实”的风向标。“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”作为组织生活会的规定动作，查摆问题是必不可少的基础环节，查摆问题的质量直接决定组织生活会的质量。然而，有的党员干部在查摆问题时，思想认识却“错了位”，查摆问题搞隔靴搔痒、避实就虚，让组织生活会大打折扣。究其原因，实际上是一种逃避心理在作怪，顾忌“面子”，缺了“里子”。广大党员干部要将查摆问题作为一次“自我体检”的过程，主动把自己摆进去，敢于揭短亮丑，勇于自曝软肋，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等有效途径，全方位、多角度思考和分析，自觉去掉“水分”、保留“干货”，真正找准找实产生问题的根源所在。

　　添加敢于批评的“辣料”，营造“红脸出汗”的热氛围。“观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身。”组织生活会最怕开成“一团和气”的夸夸大会，个别党员干部在互相批评时，总是“顾虑人情往来、碍于同事脸面”，在谈问题时避重就轻、在提建议时扭扭捏捏，把一些“性格太好没脾气”、“工作太累不注意休息”等“假批评”讲成了“真奉承”，既达不到效果、也违背了初衷。要想营造“红脸出汗”的热氛围，广大党员干部就要添加敢于批评的“辣料”，真正放下思想包袱，做到讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，始终秉持为同志负责、为工作负责的正面态度，在“打开天窗说亮话”“哪壶不开提哪壶”中讲出真问题、提出好建议，在互帮互勉中增进团结、共同发展。

　　烧旺整改落实的“火候”，跑出“真抓实改”的加速度。“其所善者，吾则行之；其所恶者，吾则改之。”组织生活会不是为开而开，会上查摆问题、互相批评只是“前奏曲”，会后整改落实才是“重头戏”。要烧旺整改落实的“火候”，就得紧紧抓住组织生活会这个关键契机。广大党员干部要扛起整改责任，列出问题清单，找准整改方向，划出轻重缓急，以抓铁有痕、踏石留印的有力举措，对症下药、根除顽疾，做到立行立改、应改尽改、真抓实改。各地基层党组织要做好会后跟进和监督工作，通过组织的及时介入、群众的反馈收集、干部的整改汇报等方式方法，切实提升工作效能和质量、破解执行难点和堵点，确保每一步都踩在实地上，跑出整改落实的“加速度”。