年轻干部培养要经常“补火复焙”

甘肃省定西市岷县县委组织部袁城江

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　　“一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。”党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，做好年强干部培养工作，则是确保“后继有人”的根本大计。然而，干部的培养不会一蹴而就，更不可能一劳永逸。随着工作环境的变化、岗位职责的转换、个人阅历的增加，曾经血气方刚、踌躇满志的年轻干部犹如返青的红茶，难免会少了激情如注的“滋味”、热情似火的“香气”。经常加以“补火复焙”，便可使其“回香返味”。

　　经常“补火”，方能“焙”出“烈火焚烧若等闲”的坚忍。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”坚忍是一种恪守正道的美德，坚忍之人必定拥有坚不可摧的意志、稳如磐石的信念。这份坚忍，是破解难题的信心，身处逆境的豁达，更是踏平崎岖坎坷的坚持，经受风浪考验的定力。面对梦想与现实的落差、诱惑和浮躁的侵袭，工作时间较长的年轻干部，不知不觉间就会变成“陈茶”，即便保管严妥、茶性上乘，也会失掉原有的“色香味气”，甚至还会发霉变质。在困难挑战面前畏首畏尾、拈轻怕重，在利诱迷惑面前左摇右摆、前顾后盼。唯有及时“炙烤”“复焙”，方能蒸发吸收的“潮气”、挤干沾带的“水分”，使其不易劣变、鲜亮如新。

　　经常“补火”，方能“焙”出“利禄不能动其心”的敬畏。曾国藩在家书中写道：“敬则无骄气，无怠惰之气。”心有所畏，才能时刻以如履薄冰的谨慎、如临深渊的戒惧，始终保持高尚的道德情操和精神境界，不存非分之想、不图虚浮之荣、不谋特权之利，清白做人、干净做事。人们常说，茶如人生。年轻干部就像“茶叶”，工作之初，面对功名利禄的诱惑，宛如强悍的铁观音、清雅的碧落春、纯正的龙井。久而久之，有的难免会卸下敬畏之心，目眩于五色之惑、心动于微利之诱，被蝇头小利、小恩小惠之“虫”蛀蚀。唯有盯住苗头性、倾向性小问题，经常以批评诫勉、咬耳扯袖之“文火”，“焙掉”爱慕虚荣、贪图享乐之“尘”，方能使其不易霉变、醇香如初。

　　经常“补火”，方能“焙”出“俯首甘为孺子牛”的觉悟。吃苦耐劳、艰苦奋斗、甘于奉献，不仅是我们党的光荣传统、优良作风，也是共产党人的崇高品格、自律规范，更是团结带领人民群众共同奋斗、赢取新的伟大胜利的根本力量。始终以“孺子牛”的折齿之悟、俯首之态、奉献之心、拓荒之劲，无怨无悔地为百姓的利益辛勤耕耘，才能堪当大任，推动党和人民的事业迈向新台阶。然而，有的年轻干部工作久了，就会在鲜花、掌声中让骄娇二气冲淡“烟火气”，逐渐脱离群众，对民生民愿民盼变得麻木迟钝、慵懒散漫。“勤于行则事治，勤于思则理得。”此时此刻，要以及时调整、严肃处理的“武火”“焙”除骄娇二气，让其在勤行勤思提高觉悟、焕发生机。

发布人：小小墨 发布时间：2022-2-18 14:40 赞0 收藏 阅读人次：2992

初审：吴晓编辑：亦风责编：李一画回复

112371网友2xz1zp发布时间:2022-2-18 15:43

写得很好，第一段第二行把“年强干部”改成“年轻干部”更合适

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甘肃省定西市岷县县委组织部 袁城江

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