年轻干部的人才“火锅”秘方

　　第3期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，文章强调，要把年轻干部培养成可堪大用、能担重任的栋梁之才。年轻干部生逢“中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂”的历史机遇期，应善于学习、敢于创新、勇于担当，砥砺奋进新征程，实干铸就新辉煌，用心用情用智烹制好成长成才成事“火锅”，在新时代展现新作为、绽放新光彩。

　　以“善于学习”为秘方，熬制成长“鸳鸯锅”。鸳鸯锅兼容了热烈刺激的“辣”与纯净清淡的“鲜”，年轻干部要吸纳鸳鸯锅“海纳百川，有容乃大”的精髓，如饥似渴学习，一刻不停提高。重视学习、善于学习、广泛学习，要加强政治素养淬炼，深学细悟马克思主义特别是新时代党的创新理论，补足理想信念之“钙”，做到常学常新、常修常炼。敢于直面知识不足、本领不强、能力不够的“瓶颈”，多“挤”多“钻”书本理论，多问多听领导经验，多悟多思群众做法，既立足本职“一亩三分地”勤学苦练，又“开疆拓土”吸纳新知识新技能，磨砺精益求精的工匠精神，练就知行合一的过硬本领，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，攻克成长路上的“拦路虎”、进步路上的“绊脚石”，争当关键时刻顶得上去的“精兵强将”、危急关头豁得出来的“行家里手”。

　　以“敢于创新”为秘方，搭配成才“特色菜”。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”火锅配菜注重荤素搭配、营养均衡，创新推出“榴莲酥肉”“鱼籽虾滑”特色菜品，则让口感倍添“新鲜”。干部成才也讲究一点“新”，要抱持锐意创新的信心、敢为人先的决心，主动打破思维定式，勇于突破条框束缚，争当改革创新的“排头兵”、业务精干的“智多星”。在应对棘手任务时，善于科学解读政策，巧用灵活变通办法，注重引入解决实际问题的“创新源流”。在常规工作中，规范案头工作流程，精简环节、提升细节、把控小节，持续丰盈为民办事的“发展活水”。不断用实践检验、完善、更新工作思路，常在新工作中解决新问题，在新挑战中总结新经验，不断书写更加精彩的新时代改革发展答卷。

　　以“勇于担当”为秘方，丰富成事“辣鲜香”。质地嫩脆的食材在火锅中烫煮几回就能释放出“麻辣鲜香味”。基层一线就是干部成长的“熔炉”“火锅”，年轻干部要勇于担当作为，到改革发展一线接烫手山芋、摸爬滚打，在急难险重岗位啃硬骨头、挑重担。多做热锅上的“蚂蚁”，多经历几回“挠头事”，涵养“钉钉子”精神，砥砺担当志向，丰富基层阅历，做到难不住、压不垮，逢山开道、遇水架桥。“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”年轻干部光说不练“假把式”，得过且过行不通，干事创业最紧要。要强化“为党分忧，强国有我”的担当意识，厚植"利民之事，丝发必兴”的为民情怀，带头干、大胆干、扎实干， 真刀真枪干好群众最关心的民生小事，切实提升群众幸福感、满意度，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。