@年轻干部 跳脱琐事找到“解”

　　习近平总书记曾说：“如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。”事务性工作是每个单位长久运转所必需的，是做好中心工作和业务工作的重要基础，做好事务性工作考验着年轻干部的“基本功”，但如何不被琐碎的事务性工作埋没、如何从机械性工作中跳脱出来才是年轻干部成长成才的“必修课”。因此，年轻干部不仅要做好小事、杂事，更要另辟蹊径找出提升能力的新路径，在忙碌中找到新突破、干出新实效。

　　把小事做“细”，找到成长成才的“可行解”。细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。琐事虽小，重点在做，而做完和做好在本质上更是天壤之别，年轻干部要发扬“抠”的精神，将小事拆解、打散，力求每一个步骤都达到细致、精致，甚至极致；还要保持“钻”的劲头，把每一件小事都当成珍贵的艺术品，一笔一画地雕刻、不厌其烦地打磨，最后惊艳亮相。同时，年轻干部要善于把自己缩小、把事情放大，在无数次的洞察和历练中锤炼干事创业的能力，不断寻求探索成长成才的可行解。

　　把小事做“精”，找到成长成才的“基本解”。俗话说，顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。个别年轻干部不愿“捡小枝”，只想“挑大梁”，认为琐碎的事务性工作既耗时费力，又很难做出成绩，更难崭露头角。其实不然，纷繁复杂的事务性工作正是提升能力素质的第一步，是能否成功“挑起大梁”的关键所在。年轻干部认真把事务性工作做“精”，在重复“做功”中找到简便之法、在繁琐中深思创新之道，不断在做中思、思中悟、悟中学，找到成长成才的基本解。

　　把小事做“透”，找到成长成才的“最优解”。举一隅不以三隅反，则不复也。事务性工作带给年轻干部的不仅是干事经历，更应该是举一反三的能力。在实际生活中，有的干部可以在事务性工作中突破自我，而有的干部却只能原地徘徊，究其原因是没把小事做透、分析透，没有在琐事中找到举一反三的正确路径。因此，年轻干部要善于将丰富的经历转化成务实的能力，做到每件小事都知其然、知其所以然、知其所以必然，才能够将干事创业的实质提炼升华，从而找到成长成才的最优解。