绘好乡村振兴人才引育“工笔画”

　　乡村振兴，关键在人。全面推进乡村振兴战略，实现农业强、农村美、农民富的宏伟目标，就要像绘“工笔画”一样，做到准、细、实，促进更多的“金孔雀”到基层栖息，让更多“千里马”竞相奔腾，才能全面构筑起乡村振兴的磅礴力量。

　　起笔要“准”，以瞻山识璞的慧眼聚才。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。“引”好人才是基础，就如绘画的起笔，重在精准、贵在精准。要“按事找人”，以发展需求为导向，围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴重点，建立刚柔并济的引才机制，精准引进一批发展急需、群众所盼、有真材实料的优秀人才，实现“一花引得百花开，百花捧出盛景来”。要畅通选才渠道，坚持以德为先，不问英雄出处，既要引有“高帽”的高层次人才，也要选戴“草帽”的乡土工匠，培育政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的“金凤凰”，不断壮大人才队伍，以人才“量变”推动乡村振兴“质变”。

　　行笔要“细”，以量身定制的标尺用才。乡村人才振兴，既要识才、引才，亦要懂才、爱才，才能真正把人才用起来，实现人尽其才。要“量体裁衣”，根据人才职业、岗位、层次的特点和职责，制定精准的“标尺”来科学衡量人才，做到“干什么，评什么”。要“培土施肥”，积极搭建人才发挥个人所长、实现自身价值的“大舞台”，树立凭实绩论英雄的鲜明导向，引导人才补钙壮骨，培养一批有才能、善作为、乐担当的高质量“人才铁军”。要“啃硬骨头”，用好改革创新“金钥匙”，打破基层人才晋升难、上升通道窄等“瓶颈”，破除学历、资历等制约发展的“紧箍咒”，加大表彰激励力度，努力使一流人才获得一流奖励，以人才奔腾汇聚基层发展之力。

　　收笔要“实”，以千金市骨的诚意留才。乡村振兴“留”住人才是关键，只有一个环节一个环节做准、做细、做实，才能拴心留人。要筑牢信仰压舱石，大力弘扬爱国奋斗精神，鼓励人才把个人追求融入党和国家事业中，将个人梦融入中国梦，让人才因信仰而执著、因热爱而眷恋，扎根乡村奉献。要提高服务暖心度，准确掌握人才成长状况，“量身定制”“服务包”，延伸服务广度、拓宽服务深度，用服务的“真心实意”换取人才的“倾心倾力”。要培育容错好环境，加大“容错纠错”力度，允许失败、宽容失败，全面提升乡村人才的“认同感”“荣誉感”，激励人才乘着新时代的浩荡东风，用实干与担当奏响乡村振兴最美旋律，培育一批飞不走的“金凤凰”。