“进退留转”后更要勇毅前行

　　换届之年刚刚过去，有的干部进入领导岗位，有的干部交流到新的部门。进入新的岗位需要以更加谦恭的姿态、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，坚定信念，勇毅前行；没有获得提拔机会的同志要正确面对个人“进退留转”，坚守初心，不气不馁，做到“进”不争位、“退”不气馁、“留”不松劲、“转”不浮躁。这考验的是党性觉悟、思想境界和胸襟气度。粟裕“两让司令”、许光达几度自请降衔、喻杰主动退出领导岗位建设家乡……我们党成立近百年来，无论在革命战争年代还是在和平时期，领导干部高风亮节、淡泊名利的例子不胜枚举，是党性的最生动体现。

　　认清形势，严于律己，保持“进”的“谦虚心”。“不想当将军的士兵不是好士兵”，“进”是组织培养、群众信任的结果，追求进步无可厚非，但党员干部要认清形势，远离“名利场”，否则就违背了初衷，辜负了组织的认可和群众的期盼。“官非其任不处也，禄非其功不受也”，一个过分重视自己功名利禄的人，势必会争名夺利甚至急功近利，不仅让自己深陷于名利的泥淖无法自拔，还会丢掉做人的基本原则。“个人名利淡如水，党的事业重如山”，作为党员干部，我们要以“如履薄冰”的心态，摒弃心存侥幸的“小节无事论”，要以“君子检身，常若有过”的态度，不因小毛病而姑息迁就；还要以“心中有戒，则不逾矩”的自觉，不因“微腐败”而违规逾矩，以干净作风做干净干部。

　　坚守初心，不气不馁，守住“退”的“平常心”。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”，部分“退二线”的干部不能适应工作岗位的变化，有“人走茶凉”的落差感，有壮志难酬的愤懑感。诚然，追求进步，希望在更合适的岗位上发挥作用，既是人之常情，也是事业前行的动力，面对“退”“留”“转”，尤其需要长远的眼光、良好的心态——以人民的事业为重，以个人名利得失为轻。坚定为官做人之道，坚信进步提拔靠自己的本事，坚决不走旁门左道；客观看待自身，做到日思日省，常看彼之长、己之短，少一些“非我莫属”“我最合适”，摆正位置、端正心态，正确对待进退、得失、荣辱。

　　担当作为，心无旁骛，凝聚“干”的“事业心”。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在换届中，少数干部出现了“守摊子”的现象，抓考核指标“等一等”、落实目标任务“看一看”，严重贻误高质量发展和争先进位工作机遇。换届不是干事创业的“限速标”，绝不能“摘挡”降速，甚至“刹车”“熄火”。广大党员干部要自觉把党和人民的事业放在第一位，心无旁骛干好本职工作，该干的干到底、该做的做到位，以“在岗一日，履责一天”态度，站好“最后一班岗”。要多为后人留“遗产”、不给自己留“遗憾”，全力以赴化解好任期内的矛盾隐患、遗留问题，为继任者留下良好工作基础，确保党和人民的事业不“掉线”、不“断档”。