今年以来，湖北省十堰市委组织部机关通过开展“一迎四转”（迎接党的二十大，推动组织工作向专业化、精细化、科学化、信息化转变）主题练兵活动，着力加强和改进部机关自身建设，为打造鄂西省域区域性中心城市建设提供坚强有力组织保证。
深入开展“大学习”，促工作站位更高。十堰市坚持“思想引领、学习为先”机制，持续抓好学习型机关建设，夯牢“学”的基础，注重理论培训和实践锻炼，聚焦机关党员的“正需求”，通过构建全方位、立体式教育培养机制，锻造一支开口能讲、提笔能写、遇事能谋的过硬队伍。开展“业务专学”活动，各科室围绕核心业务知识，每周一晚上开展集中学习，不断提升业务水平；举办“组工讲堂”活动，每月第四周，业务科室负责人上台宣讲业务，着力提高“三种能力”；深化“写作小组”活动，每月开展一次主题活动，通过写作比拼、业务研学，不断强化部机关年轻干部政治历练和实践锻炼。
深入开展“大练兵”，促工作标准升级。十堰市聚焦“精准精细精确”，持续开展好“岗位大练兵”活动。突出专业化练兵，在全市组织系统开展“业务大比拼”，围绕“为打造鄂西省域区域性中心城市提供坚强有力组织保证”主题开展“理论大学习”“思想大讨论”，组织开展业务知识测试、知识竞赛和公文写作大赛，开展组工干部“业务比武”活动，切实营造“比、学、赶、超”的良好氛围。突出精细化练兵，严把文稿起草、文件审核、文稿印制，确保“差错不出部”；突出标准化练兵，按照“程序有规范、办理有标准、管理有制度、责任有落实”要求，全面梳理编印《重点业务标准流程汇编》，鲜明确立“做”的标尺，力争做到“零差错”办事。
深入开展“大调研”，促工作质量提档。十堰市全面树立“实”的导向，在创新实干中提升组织工作质量。深入开展调研，机关干部每年深入基层一线开展1~2次集中或重点调研，每年到基层调研累计不少于20天；狠抓任务落实，实行工作项目化、项目清单化、清单责任化，明确重点项目21项，实行倒排工期、挂图作战，确保项目任务按时间节点压茬推进；强化工作督办，建立要事落实和专项工作落实督办台账，对未按规定时间办结的，实行黄牌提醒、红牌警告；坚持守正创新，各科室每年打造1~2个在全省乃至全国有影响的特色亮点工作，年底进行集中展示。
深入开展“大提升”，促工作效率加速。十堰市着力完善各项运行机制，充分体现“改”的成效。大力推进部机关信息化建设，优化整合干部信息系统、党员信息管理系统、“十堰365·有服务”双报到管理平台等信息系统，推动组织工作智能化、数字化、信息化；全面落实要事限时办结机制，对部务会安排部署或部领导交办的任务，做到“事不过夜、马上就办”，重点工作5个工作日限时办结，文件送签3个工作日限时办结；严格执行重要信息报告制度，落实部机关大信息报送制度，对重要的五类信息，坚决做到应报尽报、及时快确。
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