党建述职不妨多见“筋骨”

湖南省永州市宁远县委组织部聂四海

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　　党建述职既是盘家底、晾成绩、赛工作的直观平台，更是知不足、明方向、紧责任的难得契机。然而，一些地方和部门党建述职存在走场作秀、掺有“水分”、被动“应付”的现象：有的谈成绩“滔滔不绝”，讲问题“一笔带过”；有的评议不敢直面问题，甘当“好好先生”；有的会上侃侃而谈，会后“置之不理”。凡此种种，都难以让党建述职达到预期效果。党建述职不能“点到为止”，必须要多见“筋骨”，才能述出真章、评出辣味、改出实效。

　　述职内容要注重“真”，避免“过度美颜”。述职报告好不好，关键要看述职报告真不真、实不实。失真失实的述职内容，往往“金玉其外，败絮其中”，好看的是“面子”，伤害的是“里子”。党建述职如果“报喜不报忧”对问题避而不谈，或者避重就轻，长此以往，党建述职岂不陷入“搞形式走过场”的旋涡？述职内容要紧紧围绕重点工作任务、群众满意度、党建引领作用，既谈成绩也谈问题、谈打算，防止以业务工作代替党建工作、整体工作代替个人工作。要把工作摆进去、把自己摆进去、把成绩摆进去，总结成绩要实事求是、真实客观、原汁原味，避免涂脂抹粉、注入水分、添油加醋；查摆问题要直戳痛处、点准穴位，摒弃遮遮掩掩、隔靴搔痒、避重就轻，要敢于揭短亮丑、自曝软肋，把党建工作中存在的薄弱环节和突出问题摆到台面上来，逐项查摆、层层梳理、肃清根源，做到逐项查摆、深挖根源，使查找问题成为提高认识、履职尽责、能力提升的过程。

　　评议意见要彰显“辣”，避免“一团和气”。述职评议效果佳不佳，关键看会议“辣味”和“火药味”重不重。假如会上“一团和气”，既难以发现问题、查摆不足，又难以明晰方向、整改落实，只能沦为一种形式主义。评议意见当有“辣味”，才能评出压力、激发动力、焕发活力。互评评议意见要见人见事、戳到痛点、不留情面，敢于一针见血、直指要害，做到红脸出汗，推动责任上肩。领导点评时要杜绝“老好人”思想，既评成绩更点不足，既指方向更传压力，切实做到敢说、真评，确保“说到点上”“评到要害”“讲到关键”，让“提神醒脑”“排毒治病”成为述职常态。同时，要充分保障群众的知情权、参与权、表达权，让群众拿起话筒提问、咨询、点评，促进述职评议氛围够“辣”够“呛”。　

　　整改落实要体现“效”，避免“一述了之”。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”党建述职要深挖“病根”、直击问题，不搞“讳疾忌医”、遮遮掩掩，要拿出“刮骨疗伤”的勇气做好述职工作“后半篇文章”，真刀真枪抓好问题整改落实。针对存在问题，要逐项“抽丝剥茧”“解剖麻雀”，提前谋篇布局，画好“路线图”、勾好“动态图”，实施“清零攻坚”，防止解决问题片面化、碎片化。有制度才能管长远、管根本。针对年年提、年年改、年年有的顽瘴痼疾，要通过建章立制，巩固整改成果，连根拔起，猛药去疴，杜绝问题再次发生。整改成效好不好，群众说了算。要强化群众的知情权、参与权、表达权和监督权，借助新媒体和网络了解社情民意，将问题清单、跟踪举措、整改进展及时公示于众，广泛接受群众监督和评议，对群众不满意、不同意的坚决不销号，在整改落实中提升群众对党建工作的满意度和获得感。

发布人：聂四海 发布时间：2022-2-28 08:15 赞1 收藏 阅读人次：7829

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